一年拉高利润6倍

本报讯（记者陈诚 冯新楠）最近，武汉服装商会邀请红人服饰总经理李晓平与江城服装界座谈，会上一个主题：振兴汉派服装。昨日，武汉服装商会秘书长李群宝透露，邀请李晓平的原因，是他用1年多时间，将红人利润拉高6倍。“这是武汉服装界职业经理人少有的佳绩。”

李晓平曾在猫人、南极人等多个品牌企业担任CEO，2005年被评为“中国服装业最有影响力职业经理人”。据了解红人服饰，李晓平与红人服饰签订了长期聘用合同，其收入来自于利润提成。记者侧面打听得知，若能完成承诺的经济指标，李晓平每年在红人“打工”的收入将在数百万元。

在武汉服装企业约1600余家，绝大多数采用家族式管理模式。如红人一般高薪引来职业经理人，并不多见，而能在短时间内拉升企业效绩，更为鲜见。

李晓平透露，他之所以选择来红人，最大的原因是跟老板的想法相契合红人服饰，两人一拍即合。在正式成为红人服饰总经理之前，李晓平为红人服饰提供管理咨询。“老板很想把企业做大，而我不想让咨询失败，持续跟进的办法就是成为企业的管理者。”

武汉服装商会秘书长李群宝表示，武汉服装业在经历过上世纪的辉煌之后，这些年一直谋求“二次创业”，企业曾经寻找过很多办法，进商场，开直营店，到海外建设计室等。聘请职业经理人，是武汉服装界打破家族式管理的新一轮尝试。