文旅部答复网友设传统服装日的建议

在深圳经常可以在路上看到穿汉服的人，这几年来，传统服饰有着回归的趋势，旗袍、龙凤褂、秀禾服等等，都成了街头巷尾人人津津乐道的时尚话题与穿着追求。有网友建议，设立全国性的“传统服装日”，在这一天，56个民族都穿上自己的传统服饰。文旅部：设立“传统服装日”需国务院批准，将听呼声，加强研究论证，形成社会共识后积极推进。

文旅部高度重视民族传统服饰及相关技艺的保护工作，惠安女服饰、苗族服饰、蒙古族服饰、回族服饰、藏族服饰等23项民族服饰类非遗项目已列入国家级非遗代表性项目名录，与民族服饰相关的银饰锻造、刺绣、蜡染等传统工艺也已列入国家级非遗代表性项目名录。蜀绣、羌绣、彝族服饰制作技艺等传统工艺入选第一批国家传统工艺振兴目录。

中国传统服饰是中国人的传统服饰，被誉为中国国粹和中国服饰之代表，是中华民族乃至人类社会创造的宝贵财富。中国服饰文化源远流长，随着时间的增长，为世界留下了许多珍贵的遗产。我国有56个民族，纺织印染工艺曾领先全球数千年，是世界上服饰文化最为发达的国家。

服饰是人类特有的劳动成果，它既是物质文明的结晶，又具精神文明的含义。人类社会经过蒙昧、野蛮到文明时代，缓缓地行进了几十万年。我们的祖先在与猿猴相揖别以后，披着兽皮与树叶回族的服饰，在风雨中徘徊了难以计数的岁月，终于艰难地跨进了文明时代的门槛，懂得了遮身暖体，创造出一个物质文明。

中国传统服饰的基本形式只有两种：一种是上衣下裳制，一种是衣裳连属制。我们所看见的，中国历代演变的传统服饰，都离不开这两种基本形式。

部分我国传统民族服饰

1、汉服

汉服，是汉族的传统服饰，全称为“汉民族传统服饰”。汉服“始于黄帝，备于尧舜”，源自黄帝制冕服，定型于周朝。经过几千年的时间，它慢慢演变成了具有独特汉民族风貌的服饰，是中国“衣冠上国”、“礼仪之邦”、“锦绣中华”、赛里斯国的体现，承载了汉族的染织绣等杰出工艺和美学，传承了30多项中国非物质文化遗产以及受保护的中国工艺美术。

2、苗族服饰

苗族服饰主要由童装、便装、盛装组成，“盛装”苗语叫“呕欠嘎给希”，即“升底衣服”，“ 呕欠涛”苗语称谓即“银衣”，下穿百褶裙，前后有围腰。它的主要特色就是银饰、苗绣、蜡染，是我国所有民族服饰里面为华丽的一种

3、维吾尔族服饰

维吾尔族是个爱花的民族，人们戴的是绣花帽，着的是绣花衣，穿的是 绣花鞋回族的服饰，扎的是绣花巾，背的是绣花袋，衣着服饰无不与鲜花息息相关。所以，维吾尔族的传统服饰花样繁多，十分的优美。但也不是都是花团锦绣呢，男子的服饰就比较简单，多以黑白为主;女子的则喜裙装，颜色偏鲜艳，多见红黄绿等色。

4、回族服饰

回族服饰，是回回民族的传统服饰。它的主要标志在头部，男子们都喜爱戴用白色制作的圆帽;妇女则常戴盖头。他们的服饰不仅仅起到装饰的作用，还可以用来保护身体。

服装行业因为地域和公司规模不同工资待遇也不同，同时对于一个公司而言，职位不同公司待遇也不相同。对于服装行业而言，核心业务是销售部和设计部。从职类部门的角度来看，销售和设计部门是服装行业较为重要的两个部门，是服装行业的利润来源。我国服装行业的薪酬状况和行业人力资源特点：1、我国服装企业的管理普遍不规范，结构不健全，企业发展缺乏战略性规划，现代人力资源管理体系还有待完善。2、薪酬体系是人力资源的重中之重，企业要想吸引并挽留高端人才，就要完善企业的薪酬管理制度及激励措施。3、服装企业整体薪酬不高，薪酬结构不合理，员工的薪酬公平感受普遍不高。4、服装企业从业人员整体素质结构偏低，企业大多不重视对员工的继续教育及培训工作等。为了使我国的服装业得到持续而稳健的发展，取得较好的知名度及国际地位，服装行业的发展亟待规范化。

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