在面试中，礼仪非常重要，考生礼仪必须规范标准，才能够保证礼仪拿到满分。如果考生在礼仪这部分丢分，是非常不值得的。

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(一)静态礼仪

1.仪容

(1)发型

发型符合职业要求，做到整洁、大方。不得烫异型发式，染发应接近本色，不得挑染。男性的发型发式，一般要求干净利落、整洁自然;禁止留长发。头发前不过眉、侧不过耳、后不过衣领，禁止留长鬓角或剃光头。女士过肩长发应盘发或束起，不得披头散发。

(2)面容

面容的总体要求是端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。男性应养成每天修面的好习惯，保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。女士可着淡妆，不浓妆艳抹，不使用浓烈香水。

2.着装

面试着装基本原则：注重服饰美;服饰庄重;服饰整洁干净，注重细节。

男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。穿深色皮鞋、深色袜子。衬衫下摆须掖在裤内。领带应紧贴衬衫领口正中，长度以在皮带扣上下缘之间为宜。领带夹夹在衬衫的第四和第五粒扣子之间。

女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。袜子应与衣服颜色相协调，避免露出袜口。穿深色皮鞋;保持鞋面清洁，前不露趾，后不露跟。

饰物：面试中女性可以配戴大方得体的饰品，例如手链、项链或胸针等。男性在面试场合最好杜绝饰品。不要佩带过多或夸张醒目的饰物。不要戴有色及怪异造型的眼镜。

(二)动态礼仪

1.表情

精神要饱满面试服饰搭配领带的长度最好下端，时刻保持良好精神状态面试服饰搭配领带的长度最好下端，精力集中，情绪平和。表情要亲切：与面试官交流时，要亲和友善且面带微笑;微笑应是发自内心的笑，笑得真诚、适度、合时宜。表达出友善、诚信、和蔼、融洽等美好的情感。放松自己的面部肌肉，使嘴角微微向上翘起，让嘴唇略呈弧形。要有眼神交流，目光应注视对方“注视区”(双眼和鼻尖之间的三角区域)。

2.举止礼仪

(1)姿态

“行如风，站如松，坐如钟”是对人体姿态审美标准的最好概括。

(2)手势、动作

考生的手势应当规范，尽量少用，不可滥用。面试答题时，考生的手势不宜多，动作不易过大。考生从进入面试考点到离开考场要注意一些小动作，尽量避免出现不雅的小动作，如：望天花板、不停翻眼、拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、无意识的玩手指、玩笔、或笑场用手捂嘴等等。这些小动作一方面会显得考生不够稳重大方，另一方面也会让考官觉得考生在面试场上过于紧张，心理素质不过硬，这些不良印象都会影响到考生的得分。

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