在涂磊主持的《非你莫属》栏目中，有一期一位名叫箫笛的女嘉宾来应聘礼仪培训师，结果自己穿着露肩装、裤脚开口很高的牛仔裤，外加露脚趾头、跟高至少8-9公分的高跟鞋就上场了。现场招聘的老板柳婉琴女士，当场就指出了她的着装完全不符合面试礼仪，也根本看不出她在礼仪方面有任何专业素养。

最后，箫笛没能赢得在场老板们的青睐，空手而归。不得不说，她的这套着装确实为她”大大减分“。

在职场中，很多女性都忽视了对着装的重视，她们认为只要自己努力提升自己的工作能力，穿什么无所谓。

但事实真的是这样吗？其实很多职场女性都像节目中的箫笛一样，因为忽略了职场着装而错失进一步发展晋升的机会。

那么，职场女性到底该怎么穿，才能为自己的职场之路加分、而不是减分呢？

美国杰出的创业女性朱迪斯·汉弗莱在《即兴演讲2》中，为职场女性提供了一套非常实用的职场穿搭法则，防止女性在职场中因为穿错衣而影响职业发展，帮助女性打造”走向成功的穿搭“。

朱迪斯·汉弗莱是知名的演讲人、沟通领导力专家，也是北美首屈一指的沟通领导力公司汉弗莱集团的创始人。30年间，她指导成千上万人通过演讲成功影响他人。

杨澜曾经说过："没有人有义务必须透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在。”毫无疑问，优雅的外表是女性迈向职场成功的重要一步。

下面我们就一起来看看女性在职场中应该遵循哪些穿搭法则。

法则1：根据公司环境选择着装

中国有句话老话叫“入乡随俗”，职场着装也是一个道理。职场着装，首先要根据自己所处的公司环境来，目的是让自己能够融入公司的整体氛围中。

通常，不同的行业都有不同的着装规范。比如在银行、律师等相对传统的行业，穿西装打领带是比较正常的工作着装；但是如果是在一家搞文创策划的小型公司，西装领带这样的穿法就过于沉闷古板了，甚至会与整个公司的文化格格不入。

因此，职场着装，先看公司的要求，如果公司要求每天都穿正装，那你就穿正装；如果公司没有明确的着装要求，那你就看大家平时都怎么穿，自己就跟着怎么穿。

法则2：根据理想职位选择着装

在职场中，还有一种这样的说法：出人头地的最佳办法之一，就是按照理想职位的要求着装打扮。

作为职场女性，如果你想在事业上打开自己的一片天地，成为一名女性领导者，那么你首先要穿得看起来像是一位自信的领导者。这时候，你需要花点心思注意一下自己的着装：要注意着装风格统一，搭配合理，品质上乘。

比如，选择上下同色的西装、套裙、纯色连衣裙搭配小西装或开衫都是不错的选择。需要注意的是，上下装同色能增强女性在职场中的力量感，也就是气场强大，有助于打造自信的职场形象。另外，尽量不要穿花里胡哨的裙装，裙装尽量选择纯色，外搭的开衫要款式简洁大方，同样都是为了打造领导的权威感和力量感。

文章开头提到的应聘者箫笛，她想应聘礼仪培训师，如果她穿着一套简洁大方的套裙登台，在着装上显示出自己在礼仪方面的专业性，那是一定会为她的应聘加分的。

你想成为什么样的人，那就先穿成什么样，这样人们会觉得你已经就是这样的角色了，那么你获得这份工作的可能性自然会更大。

法则3：根据会面人选择着装

选择着装，也要根据自己去参加的场合、要见的人而定。换句话说，如果你要见客户的高层，那么你就要选择高层领导的着装；如果你见的是普通职员，那么你也穿得像个普通职员。这样穿，一来能表现出对对方的尊重，同时也能在一定程度上拉近关系，消除陌生感。

还是拿箫笛的例子来说。参加应聘面试，是一个非常正式的场合，无论如何是要穿正装的。而她穿着一套时尚休闲装来应聘，首先传递出的是对这件事的不重视、不尊重；其次就是她根本不具备最基本的着装礼仪知识。而她恰恰还要应聘礼仪培训师，结果可想而知。

职场中，我们不能100%确定自己每天会见什么人，参加什么活动，因为会有很多突发性的临时情况。最稳妥的做法就是，随时在办公室备一套正装，随时准备“披挂上阵”。

职场女性，一定要舍得为自己投资1-2套高级套装，因为，它们就是你的战袍，助你在职场所向披靡。

法则4：想要出人头地，就要避免过分突出女性特征

作为一名职场女性，切忌穿衣风格过于前卫出挑，因为这样容易给别人传递混乱的信息。女性想要在这个大多还是被男性主导的职场中出人头地，在着装上一定记得不要过分突出女性特征。

早在2010年，花旗银行曾经解雇了一名工作出色的女员工，解雇她的原因就是这位女员工外貌出众，并且经常在上班时穿性感的紧身衣、紧身裙，很容易在工作中惹得男同事心神不宁。

这并不是说要扼杀女性表现自己柔美的一面。女性的温柔妩媚甚至是性感，完全可以放到职场之外去表现。只要不在工作场合，你完全可以按照自己的喜好穿衣打扮，无论是蕾丝裙还是吊带，你想怎么穿就怎么穿。但是，一旦进入职场，那就请收起这些女性的特征，把自己装扮成“女汉子”去征战职场。

法则5：注意你的发型和配饰

作为职场女性，除了要注重自己的着装外，还要注意你的发型和配饰不会消弱你在职场中的力量感。

职场女性可以留干练的短发，如果是留长发，工作中最好把长发扎起来，塑造出职业干练的职场形象，而不是长发飘飘的女人形象。因为这样的形象会削减你的职业气场，为你的职业发展减分。

另外在佩戴耳环、项链等配饰方面，也要注意得体适当，不能过于夸张；否则晃来晃去的闪亮配饰，很容易吸引别人的注意力，造成喧宾夺主的不良效果。

发型和配饰看似是微不足道的细节，甚至有人会认为这些跟职场都没多大关系，但事实恰恰相反，细节决定成败，做好发型和配饰这样的职场细节，将会为你的职场发展加油助力。

法则6：遵循以上5条法则并培养个人风格

职场着装的法则6就是遵循以上5条法则，将这5条法则内化于心，并且做到根据自己的理解，活学活用，并且在不断地穿搭实践中，逐步形成自己的风格。

小结

不可否认，在这个被戏称“颜值即正义”的时代，好形象绝对是女性在职场中的一块敲门砖。作为职场女性，如果你想自己在职场中能有所作为，能打拼出一片属于自己的小天地，那么在你努力提升自己的工作能力这项硬实力的同时，一定也不要忽视打造自己的职场软实力——职场形象。

牢记并灵活运用职场中的穿搭规则，通过合适的着装、发型和配饰等细节，打造出宜时宜地的职场好形象，为自己的职业晋升之路推波助澜。