事情是这样子的。

我到广州打工，通过中介知道南沙安博新能源招临时工，6月24日下午12点半到一点半面试，下午五点半安排宿舍；6月25日上午八点半体检，下午休息；6月26日上午办理入职、健身房培训，签订合同，试穿工衣工鞋。

到宿管那里每人领取两件工衣、一双工鞋，

到车间一楼领鞋柜，领厂牌。

培训规定上班的时候，到车间门口要穿工衣，脱鞋，走到鞋柜那里，把自己的鞋子、手机放在鞋柜里，拿着工鞋到上楼梯的时候穿上，才能去车间，要穿无尘服的要在进入楼梯后才能开始穿无尘服；下班的时候要在下楼之前脱完无尘服，到有绿色垫子的地方脱下工鞋，到鞋柜那里，把工鞋放进去，拿着自己的手机、鞋子到门口，穿上自己的鞋子才能出来，培训规定穿工鞋必须穿袜子。

应聘的是临时工，下午一点半之前到车间四楼打卡，厂牌加指纹，一点半到五楼办公室培训，四点多到车间。

培训规定，新员工只有第一天也就是6月26日这天能带手机上去，因为要培训，要加领班联系方式，后续手机必须放在一楼鞋柜，不能带上车间。

正式上班的时候，每个人每天必须打六次卡，白班：早上八点之前，上午下班吃饭之前、上班之前；下午下班吃饭之前、上班之前，晚上八点下班之后；晚班：晚上八点之前，晚上十一点多到十二点多之间吃饭之前、上班之前，第二天三点多到四点多吃饭之前、上班之前，早上八点以后。吃饭期间两次打卡必须间隔十五分钟以上，不得重复打卡。

培训规定：请假必须本人亲自到车间请，事假必须提前说，病假要有医院的证明。

我被安排的是四楼无尘车间，6月26日的时候被培训人员从五楼带到四楼，发放无尘服穿上后，培训人员把我和两个小姑娘带到同一个地方交给车间领导就走了。

车间领导咨询了我们的意见，安排一个人第二天早上八点上白班，我和另一个第二天晚上八点上夜班，培训的时候交代过我们要找领班要联系方式，但是我们要的时候，白班的加上了，两个夜班的车间安排的人说已经把我们的厂牌拍照发给领班，我们上班的时候，领班会给我们联系方式，也会拉我们进群。然后说我们刚来，第一天可以在车间到五点就下班，但是以后不管是白班还是晚班都要到八点才能下班。

因为一起面试的人中只有我和她在一处一起上夜班，她说要加联系方式，我也没反对，就加了。

然后，我们在车间到五点就按规定下班。

按规定，在四楼上班，上下班打卡都要在四楼，进车间必须穿好无尘服，上班从进的风淋室进，下班从出的风淋室出，夜班七点五十必须到工作地点集合。

6月27日，晚上按规定上夜班，她上班的，领班请假，我是新人，虽然有一天培训，但车间的东西，我了解的不多，只知道车间怎么安排就怎么做，车间没安排的我也不知道怎么做，车间只安排我跟老员工学做事，我就只跟老员工学做事。

6月28日晚上，上夜班，她上班的，领班上班，就是点名，开会，就安排我们学做事，没说加联系方式的事。

6月29日上夜班，她上班的，领班点名，安排转班的事：说是6月30日继续上夜班，7月一日休息，7月2日早上八点上白班。然后跟以前一样学做事。

6月30日，她不来，我去上夜班。

我上夜班，晚上不吃东西，只是白天一日三餐正常吃，6月27日、6月28日、6月29日，我没有杯子，口渴，车间不让带饮料和矿泉水瓶，所以我中间两次下班会出来买水喝，待够十五分钟就会回去，因为我性子慢，又刚到新厂，一切都不熟悉，不早点上去，怕做不好违规。

6月30日，我带杯子了，而且上了三天夜班很累，本来中间都不打算下楼了，因为笔用完了，才知道要自己买，然后十一点那会儿下去买了笔和水，十五分钟之后就上来了，第二次下班的时候，我除了到四楼打卡，就一直在车间休息，一直等到上班。

然后，6月30日到6月31日，就发生了这样的事。

晚上八点才上班，她6点54问我要领班的电话。我跟她是一样的岗位，一样的工作，一样的职务，我上班，她也上班，我下班，她也下班，厂里的培训是一起的，安排也是一起的，领班也是，厂里没安排我对她负责，也没安排她有事情找我。她一来就问我要电话，我说了没有，她才说她知道没有，她自己都说了没有，还要问我有没有电话号码。我理解不了。

同样的班，同样的会，同样的领导，她不知道领导几天加微信，我怎么会知道领导几天加微信呢？

她要请假，这本来是她和厂里的事，但她这样说，我以前不认识她，才三天也不了解她的为人，按本分我没有义务，但是按情况我不能拒绝：因为这影响两方利益，一个是她，一个是厂里。对她：我不清楚她对这份工作的诉求，但是培训说旷工三天按自离处理，如果离职要按离职程序走，如果自离没有工资。

对厂里：领导了解员工情况，才能合理安排厂里生产和员工工作。

我提醒过她不合规，她说她知道的，我上班见到领班就跟领班反馈了，领班在文件上做标记说知道了我才去集合，开完会，领班找我问我和她的电话号码，我只知道我的，不知道她的，我跟领班说了，领班登记了，领班说她6月30日晚上没来，7月1日就要来上白班，我也才知道领班也没有我们的联系方式，然后领班当时就安排我从四楼车间到一楼鞋柜，从鞋柜里拿手机告知她明天上白班，我们是不能带手机进车间的，这是培训的时候说了很多遍的，发文字的时候她没回，因为要赶时间回去做事，我怕她听不到，还发了语音通话，等她接起来提醒她看微信就挂断了。规范的程序是，她看到微信，说收到，明天来上班就可以了。

我没想到会出幺蛾子。

我在忙着要上班，从四楼车间出风淋室脱无尘服脱鞋到一楼，专门拿手机通知她7月1日早上八点上班，我还要回去上班的，我已经通知她了，她非要说不算请假，我又不是领班，怎么会知道算不算请假？再说了，这种事情，你自己上班来问不就得了，我们是临时工，按工时算工资，工资十五号才发，在这种情况下和我说，有必要吗？本来就是她的特殊情况导致的领班的特殊安排，已经影响领班和我的正常工作了。

她还要让我问领班算不算请假？是不是转班？我是在上班，不是在休息，不是在闲聊，她为什么能在这种情况下问我这么多问题？还对我提这些要求？我不知道她还有多少问题？从四楼车间到一楼，再从一楼到四楼车间，我到底要跑多少次？她这些问题到底有多紧急，到底还有多少问题？我有什么义务这样跑呢？她凭什么觉得我有这样的义务？

我只知道请假是她不能来，我必须要说的事，其他的问题她可以自己上班的时候找领班说，我不知道为什么要这样逼我？

我要了她的电话号码，因为没笔没纸，上夜班太累记性不好，十一点多下班的时候才买笔记在手上交给领班。

我觉得我帮她请假，领导又让我把她明天上班的事情传达给她，我做的事情已经够了，剩下的问题是她上班的时候自己处理的，我没想到第二天八点下班她没来上班，还对我发火。

我无法理解她有什么资格这样要求我？又这样对我发火？

上班是帮我上的吗？你上不上关我什么事？我凭什么要一次又一次的为你去烦领导？

而且我上夜班，是站班，一直干活的那种，我难道不会累？不能在下班的时候在车间睡觉吗？我不是因为没事做无聊进厂上夜班的，也不是因为闲不住想找事做非要进厂，我进厂的唯一原因是没钱，我进厂的唯一目的是挣钱。

我并不擅长上夜班，我很累的，我只是为了钱才必须接受的，干活挣钱，我觉得我并不犯法。

她这是不尊重我，也是欺负我，我不想受欺负，所以我讲理。

然后，我见到了厚颜无耻，见到了世上有这样的人。

看，多么理直气壮，多么理所当然，一点都不客气。

什么叫我中途要休息是顺便的事？你自己的事情你自己不顺便，还要我来顺便吗？

看，还觉得不为难我，还怪我有牢骚。

看，还讽刺我，她这些问题跟我有什么关系？

昨天已经说了，没有联系方式，昨晚上十二点多以后上班才要的，给她了，她自己不去去联系，还要怪我要的时候不给。

她有什么资格叫我？

我有什么义务要帮她请假？我什么时候说要她跪下来？我什么时候要她感恩？我从6月27日连着上了四天的夜班，现在刚下班，才准备吃早点，累得要死，一个正常人是这样说人的吗？

看看什么叫疯子？

我不知道现在有多少人跟她一样？又有多少人跟我一样？

很多人觉得这是小事，只是口角，只是吵架。

我承认怪我，我眼瞎，是我识人不清，我昨晚就不该理她，今早就不该管她，直接拉黑她就行，这是我的教训，我会吸取经验。

我知道她没犯法，社会不能惩罚没犯法不道德的人。

但是，我还是想把这件事情讲出来，把这种人揭露出来，希望这个世界不要再有像我一样眼瞎的人；如果这个世界不是真的绝望，还讲理，还讲道德，那么，我希望像我这样的人不要再被欺负，不再被伤害；

这个世界复杂多变，人类命运难测，多元的世界造就多元的人性，多元的人性缔造复杂的现实，善恶不一的标准混淆人们的思想和行为，世界就那么大，我们只有一个地球，遇到不好的就远离，遇到坏的就拉黑，遇到恶的就逃避，如果人人都这样，好的越来越少，坏的越来越多；善的越来越弱，恶的越来越凶，那我们能逃到哪儿去呢？