随着多元化社会的构建，社会对新事物的接纳越来越宽容，纵然是职场也是如此，其最大的的一个表现便体现在求职面试人的着装上。

当下求职除了某些特殊行业，比如说政府机关、国企、地产等形成了求职面试皆是西装革履的风气，其他行业在求职面试中并未确立有这一类的“行规”，因而在面试的时候多数的求职者都是一身“便服”上场，是否并未有何种不妥之处。

事实上，如若细观“职场”，就会发现其中还当真有极大的不妥。

求职者应该明确的是如今的人才市场的“人才”的潜在含义，既是在求职中，一个岗位的应聘通常面临着数人的激烈竞争，抛开关系层面，聘用方聘选人一是量才，二是量德，但是尚未对求职者进行深入沟通交流的时候，着装便显得极为重要。

那么，求职面试，就男士而言该如何穿着才算得体？

第一、一身正装，即是西装、衬衣、领带、皮鞋，适当的可以配一个小背心。在第一次和公司的领导见面，求职面试中求职者的服饰宜庄重严肃，具有一定的礼节性，正所谓“先礼后不乱”。虽然是正装，但是衣着搭配亦需要合理，通常有以下几种搭配：穿保守型的深蓝色西装、标准的白色衬衫和精致的领带，配上色彩协调的西装背心；穿保守型的单色深灰西装、标准的白色或浅蓝色衬衫和精致的领带，配上色彩协调的西装背心；穿保守型的细条纹西装、标准的灰色衬衫和精致的领带，配上色彩协调的西装背心；穿保守型的方格面料西装、标准的白色或浅蓝色衬衫和精致的领带，配上色彩协调的西装背心。

第二、休闲着装，随着国家的创业扶持的计划实施，中小公司如雨后春笋般建立起来，而这一类企业氛围普遍较为活泼、有生气。因而在参与面试的时候，求职者可以身着休闲类服饰进行参与。但是需要注意一点，虽然对方整个氛围给人不拘小节，但是求职者在穿着上仍然应该在较为闲适的同时不失稳重，穿着可以休闲类西装为主，搭配白色或者素色衬衣、黑色皮鞋。

虽然一分工作其核心是求职者是否具备有该职位所要求达到的职业技能，但是在未得到这一份工作之前，作为一个公司之外的陌生人，在从技能以及面试技巧等方面取得先机的基础上，仍然应该从个人形象上为自己赢得额外加分。

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