财务经理小A请教我，说自己要面试成本会计，以前面试的出纳，和往来会计，感觉也不咋行。

自己面试都不知道怎么过来的，怎样才能面试到合格优秀的人才呢？

作为财务经理，面试一定要根据自己的实际情况，考虑公司的情况，如果自己能力一般，你就不要招聘太厉害的人，别人能力比你强，不会听从你安排。

如果自己很年轻，就不要招聘太老的，老油条，你管不住。

在面试的时候先认真听他的自我介绍，主要是看他的表达能力，其次就准备几个你们公司的具体问题：

比如招聘成本会计，你想要他来解决那些问题，你可以来考他，还有你公司关于成本的疑难杂症，考虑他的反应和应变能力。

如果没有实际经验的人，只会回忆自己的理论，或者随机编造的经验，或者含糊其辞，蒙混过关。

比如我们公司现在只有bom表，总是多领，也没有成本结转，如果你来做成本会计这块，怎么做呢？

如果你是应收会计，工作实际情况，对账半个月都搞不定，你可以问，我们公司对账是应收会计和客户的采购对账，客户总是说自己很忙，等忙完了再对账，你怎么做呢？

其实问一些你们公司的实际情况，第一可以看看每位面试者回答如何，自己也可以收集到一些有意义的建议，一举两得。

这下知道面试怎么问了吧。