服饰是非言语交流的主要媒介，反映了一个人的社会地位、身份、职业、收入、爱好、甚至一个人的文化素养、个性和审美品位。服装作为形象塑造中的第一外表，是众人关注的焦点。

世界知名的服装心理学家高莱说：“着装是自我的镜子”。在我国，孔子也有言：“见人不可不饰，不饰无貌，无貌不敬，不敬不礼，无礼不立。”由此可见，着装的重要性。在所有人的着装里，女性又是最能体现着装风格，而职业女性，对于着装又有别于非职业女性。

随着社会的发展，职业女生的着装已经不再是古板单一的样式与色调，不同种类的服装，既兼顾了流行的元素，又符合职场的特性。但是不管怎么变化，在职场着装还是应该把握整体的风格，使其符合职场的特性。

不管是在职场还是在社交、休闲场合，着装首先需要把握一个TPO原则，也就是时间、地点、场合的原则。比如在公务场合，宜穿套装、套裙、制服等；在社交场合宜着礼服、时装；休闲场合以运动装、牛仔装、非正式的便装为宜。

某招聘网站对于办公室女性着装的调查显示，最不适合职场女性着装，近60%的人选择是过分暴露，超过30%的人选择了过分招摇，排第三、第四的分别是过分男性化和过时不时尚。而对于办公室最需要的女性形象，排名靠前的选项是体现干练精明、保持东方女性的含蓄、体现女性特有的温柔细腻。

具体的搭配有很多，以职场最简单、最多的搭配——裙装为例：裙装的选择一定要做到面料上乘，平整光滑不起球，不起毛、不起皱，图案简单；搭配的衬衫面料要轻薄柔软，与套裙色彩协调，图案简单，最好无图案，避免透明和过于紧身；以高跟、半高跟皮鞋为主，穿长筒袜或连裤袜，忌三截腿；可以搭配庄重、大方，彩色协调的围巾；最好不佩戴手饰，如果非要戴，尽量做了同质同色、风格划一。

职场女性着装最忌讳的是搭配不当，如礼服、正装与休闲装和运动装一身；质地不同的服装穿在一身；款式不同的服装穿在一身。当是还需要注意的是不要每天都穿同样的衣服，这也是职场女性着装的禁忌。其实只要记住，职场着装不过分鲜艳、杂乱、暴露、透视、短小、紧身，穿着大方得体就行了。