职场百科:店长职责与工作流程知多少!店长的工资构成是什么?

147小编 197 2024-12-24

店长作为实体店企业的中层管理者,店长职责与工作流程,工资结构是什么?跟随小编一起了解

店长职责与工作流程知多少!

店长职责包括完成业绩目标,控制支出成本,并完成利润目标,管理团队,配合总部运作,培养人才发展。店长的工作流程包括月初汇总上个月,月度分析表,工作计划表等各类总部要求报表及数据。制定本月工作计划目标,月中对本店管理人员进行绩效考核评定及储备干部的选拔。并对员工业绩进行核定评比分析。店长每天需要巡视人员到岗,排查隐患,询问团队需办事宜,检查流程卫生状况,沟通员工带头监督,走动管理志愿团队,回访顾客,每日总结分析难点明日计划安排工作。

为何海底捞店长月薪能到10万?店长的工资构成!

据悉海底捞店长月薪固定在3-3.5万浮动,+本店内总营业额分红(平均八九千)+培养徒弟,说起培养徒弟就到了核心了:培养出一个徒弟,徒弟升到店长级别。店长会拿到徒弟店面净利润的3%。普遍老店长基本月薪都在9-12万浮动。目前海底捞扩张速度快。培养一个徒弟到店长大概是6-8个月。能做到门徒三千,那小编认为,你可以躺着赚钱了。

三级分销:为了培养人才,跟得上店面的扩张速度。三级分销主要体现在师徒制度。店长培养店长。店长带一个徒弟胜任店长,可以选择徒弟店面的干股/净利润分红。徒弟在带徒弟,师傅还能享受徒孙。活生生把店长培养成一名高级培训主管也不错。

一般店长工资结构:基本底薪5000-20000不等+营业额提成+股份分红构成,店长虽然拿得多,但是也非常辛苦,除了要执行上级安排的计划任务,更要管理好本店团队,是一种复合型人才。

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