在职场上，我们总是会遇到各种性格的老板，而有的时候，不同老板的性格也决定了相处的模式是否轻松。而且学会观察老板的心思也是格外地重要，这不仅有利于我们做好事情，同时也会让老板认可我们的能力。所以，在职场上，一些常见的技巧，我们也要学会三个重要的点。

一：忌讳表现出对老板交代的事情不感兴趣。

有时候，可能老板会突然交接我们一些重要和临时的任务，这个时候不能表现出对任务不感兴趣的态度，也许在压力下，容易产生负面情绪和应对方式，给自己带来负面后果。但是如果你现在抱怨工作，那么接下来你会影响工作效率。尽量少用“不会、不敢”这样的词来形容你的工作，多用“努力、充实、愿意”这样的词，这样更有利于你的职业发展。任何负面情绪，只能做领导疏远你，甚至让你无所事事，不要危言耸听，事实就是如此。

二；与领导交谈不多，不懂得表达想法。

做工作中，多做研究，因为你必须充分掌握你想说的第一手相关信息资料。如果你只有一点理解，你在表达时就会缺乏自信和语无伦次，逻辑不清晰，让领导不满意。毕竟老板的时间很宝贵，他可没有那么多时间来和你磨蹭。速度和效率以及质量是任何一个老板的高追求。所以汇报工作也是很精细的内容，简单，明了，清晰，领导会觉得你是个精明的人。工作中的很多事情都是通过你的语言，传达给领导的。如果你不能表达清楚，领导怎么知道你做了什么。

三：要学会大概抓住老板的背后意思。

在电视里，我们经常会看到，很多人会很好利用各种场合，和客户，和老板沟通。尤其是在使用电梯的几十秒，内向对方解释清楚，从而掌握对方的下一步。所以在看职场问题的时候，一定要认清问题的本质，这样才能抓住重点，高效地工作。领导多半忙，没有太多时间和你废话，所以在和领导沟通的时候一定要多说几句，把事情说清楚，否则会错过很多宝贵的机会，让你错失成功。

所以，在职场上，不管是做事，还是沟通要学会聪明和察言观色。态度决定了很多问题，能力可以慢慢培养，但是态度不好就真的会惹怒老板生气。老板不会打击报复，但是对于自己的未来升职加薪肯定是有影响的。