昨天是节后上班第一天，在即墨市开服装企业的老板杨晶晶，一大早就开始忙碌起来。得知当地人力资源市场节后要连续举办几场大型招聘会，便立刻赶去报了名。杨晶晶说，其实过年期间，她的招工计划一直没有打烊，一边给亲朋好友拜年，一边招贤纳士，四处打探各种人才信息，只要有一点线索就会挖出个结果。虽然企业上半年的订单已经排满了，但目前还有60多个岗位缺人，她心里既着急又充满信心，她相信节后招工一定是个“开门红”。

讲述：

拜大年不忘招贤纳士

“说实在话，现在的普通工人不难招，缺的更多是技术人才。”说起企业招工的事情，青岛衣锦秀制衣有限公司老板杨晶晶介绍说，她在即墨开服装企业也有好几年了，目前工人接近百人，但每年的技术工人都比较抢手，是一件让人头疼的事情。今年春节放假前，她就安排人在企业门口安装上了电子显示屏，一条招聘信息不停滚动播放，吸引有意找工作的人。就连给亲朋好友拜年时，也没忘记招贤纳士。

大年初三回娘家拜年时，杨晶晶和亲朋之间的话题，会不由自主地转到企业招工上。在大家的交流中，聊出来的人才信息，成了她获取人才的一个重要渠道。一名亲友提供，邻居家有个在外地打工的女大学生，日语说的不错。因为正好自己的企业也需要几个懂日语的人才，所以顺着这条信息美甲学徒工招聘网，杨晶晶最后联系上了这个大学生，虽然最终还没有达成协议，但起码双方有了意向，对方被杨晶晶给出的优厚条件所打动了。“过年这几天，只要一有机会，就会趁拜年的空隙，收集更多的人才信息。因为都是熟人提供的信息，所以要比直接从市场上招来的稳妥一些。”杨晶晶自信地说。

业务：

节后订单 上半年排满

“为了能招到更多的技术人才，什么方法都用了，春节期间朋友圈里，除了拜年的信息外，基本上被招聘信息刷屏了。”杨晶晶说，她的朋友圈里有近千个朋友，过年几天，许多朋友帮助转发的招聘信息也帮了大忙美甲学徒工招聘网，应聘者也纷纷打电话前来咨询。记者了解到，杨晶晶的企业虽然不大，但在当地的口碑却很好。正是因为企业各种待遇稳定，所以8成左右的工人都是本地人，而且老工人比较多。

“要对工人负责，让工人有更加稳定的待遇收入，这样才能真正留住人才。”杨晶晶说，目前她的工厂有近百名工人，最缺的就是技术人才。年前节后，企业虽然不大，但因为注重质量，业务量大大增加，各方面的订单来了不少，仅节后几天的订单就基本上排满了上半年，如果再招一些技术工人，那订单就会更多。因为一大部分服装业务主要是外贸活，所以目前主要缺的是跟单员、熨烫工和裁剪、面料等方面的人才。

留人：

优秀老员工可入股分红

“节后也有几场小型招聘会，但多方面原因应聘的人不是太多。”杨晶晶说，从大年初五，即墨市内就有零星的招聘会，特意去转了一下，自己需要的人才并不多见，所以她还是需要到当地的人力资源市场去招聘。为了吸引人才，杨晶晶的企业今年也将推出一个新的利好政策，她准备拿出一部分股份，让优秀老员工直接入股分红，和大家一起赚钱，这样就不愁留不住人才了，还能发动老员工，将自己圈内的资源利用起来。

昨天上午，记者跟随杨晶晶在即墨鹤山路广场上的一个招聘会上看到，只有零星的应聘者来此咨询，真正和企业达成意向的并不多。因此节后的招聘，还是以朋友介绍或人力资源市场招聘居多，一些小型招聘会，基本上以零工多，大型企业少为主。记者了解到，杨晶晶的服装企业位于即墨开发区泰山三路，地理环境和企业条件等各方面比较优越，所以越来越多的本地人都会来应聘，唯一缺的就是技术人才。

相关链接：

即墨节后有多场招聘会

节后，即墨市规模最大的招聘会将于2月15日（正月初八）上午，在即墨市人力资源市场室内、室外广场（即墨汽车总站西侧）举行。从2月16日至3月8日，即墨市人力资源市场室内每天都会举办招聘会。除了城区，从2月26日至3月底，即墨人力资源市场蓝村分市场、温泉分市场将分别举行技能人才和现代服务业人才专场招聘会。

2月至3月底，即墨各镇、街道也将同步开启“春风行动”（农村大集、文化广场）综合性专场招聘会，民办社会人力资源服务机构也将分别在烟青路名硕人才市场、墨河嘉苑广场、宝龙城市广场、工会人才市场、经济开发区琴岛广场等地举办综合性现场招聘会。从2月16日至3月8日，即墨人社局将开通即墨人力资源网网络招聘会专版，“即墨人社”微信公众号天天发布专版。即便你“宅”在家里，也能通过这两大平台从网上、手机里找到好工作。

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