就业压力越来越大，每年毕业生人数逐渐增加大学生努力找到自己喜欢的工作简历作为求职者和用人单位第一次沟通的桥梁，有决定是否可以预约面试的权利，其细节越来越受到求职者的重视一份好的简历可以更有效的告诉看简历的人，我就是你要找的人!。

建筑英才网招聘_建筑人才找工作就上【建筑人才直聘网】　　这样找工作就像找对象一样第一印象尤为重要越来越多的求职者在简历的内容、布局、色彩和创意上下了很大功夫简历上要不要附照片？?应该附什么样的照片？?这类问题也越来越受到求职者的关注，特别是对应届毕业生来说，一张小照片，几乎成了大学生求职的开始。

　　一些大学应届毕业生认为，照片会给我带来意想不到的机会现在不像以前，竞争如此激烈简历上的照片是‘门面’比如随便拍一张，就输在第一印象上　　简历照片在HR心中的位置是什么？?一张照片的好坏真的能决定你的未来吗？?听听HR们怎么说。

　　人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度是多少？?以前有媒体调查过资深人力资源经理，得到的答案恐怕会让很多人失望HR在浏览简历的几分钟内，照片最多只能获得5张%关注度，甚至很多没有照片的简历，因为优秀的内容可以很快得到HR的认可。

　　更有经验的人力资源专家直接说:照片上没必要浪费时间简历照片简单大方公司招人主要看求职者的知识和技能，你毕业的学校和专业，你接受过什么样的培训，参加过什么项目……如果求职者过于重视照片的作用，必然会有本末倒置的嫌疑。

并非所有公司都重视简历照片例如，在许多技术领袖的高科技公司，在知识密集型中IT在公司技术部门的许多招聘信息中，求职者很难找到请在简历中附上一寸近照的要求申请这些公司和部门时，简历照片并不占主导地位，甚至有时，照片还会给自己的资历、学历让路，以免喧宾夺主。

　　照片不需要太多精力准备，并不意味着所有用人单位都不重视外貌一些职位，如文秘、公关、销售等，对外貌还是有一定要求的，但这种要求并非所谓的国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女大帅哥，也可能引起招聘人员的兴趣。

毕竟美总是令人向往的，但前提是你对自己的长相要有绝对的信心HR因为好奇注意到了你，但是见面后失望了，恐怕结果会更糟而且，一旦是诚信二字引起的HR如果他们反感，得不偿失　　虽然照片在简历中不太受重视，但是选择一张好的照片也可以在一定程度上给简历加分。

那么，选择简历照片需要注意什么呢？?编辑为大家整理出以下九点：　　　　1.避免照片和我的形象差异太大，一般使用1-六个月的近期免冠照片，应该首选能展现自己气质的照片，但是不要有太大的差距，这样才能真正展现自己。

　　　　梳理一个看上去大方得体、整洁的发型，不要把头发弄得古灵精怪，张牙舞爪　　　　3.如果你是女生，可以画淡妆，让人看起来更有活力，但切记不要化烟熏妆或浓妆　　　　4.服装的搭配很重要可以选择正规的职业套装，避免太休闲的衣服。

　　　　精神饱满，气质很重要，不要精神沮丧，萎靡不振，所以拍照前一天晚上要保证自己有足够的睡眠　　　　6.拍照时记，一定要选择拍正面或前面的照片，如果对方没有要求，最好不要放全身或全面的照片　　　　面对镜头时，表情要自然，不，不要生气。

　　　　8.照片尺寸为1-2寸证件照为主，或者半身照清晰　　　　9.照相馆的选择很重要你应该选择正规的专业照相馆不要去街上的大头贴纸或者即时拍照的地方太随意的照片不能让HR感觉自己很重视自己想要的工作