有句话叫，你永远没有第二次机会给别人留下第一印象，这句话用作面试时，最合适不过了。

面试，你既不需要穿得像BOSS 一样狂拽酷炫的霸气登场，也不能穿得像嗫喏问路也不好意思开口的小女生你知道的，你的形象会先于你的语言传递给面试官你的性格特征，这就是为什么大家都很重视着装，因为“You are what you wear”，因为一切都“尽在不言中”。

今天我们就从不同行业，不同岗位来看看不同的着装规则（女生篇）法律，金融和政府行业这些单位和岗位的面试，到目前为止依然是比较严谨的，职场dress code也是最高级别严谨基本上，最好为成套的正装，纯色的内搭，既可以是裙装，也可以是裤装。

颜色黑色，灰色，藏蓝，条纹，这些元素，自带理性和逻辑感，简单利落不出错

颜色以深色为佳，不建议淡色，或过于少女的颜色，体现专业的气场。

一套得体的套装让你在人群中灼灼生辉

一般企事业单位；教师，翻译，咨询不一定要穿整套的正装，但是单品都需要比较正式，色彩也要较为职业。可以较为灵活搭配，整体LOOK相对正式，可进可退，不用太过拘谨。

但总体来说，都要表现出一种积极向上，潮气蓬勃，但又沉静理性的精神状态，当你的职业气质、修为还需要继续锻炼的时候，衣着可以帮你做到这一点。

行政、文秘、人力资源可以相对smart一点的风格。内搭不一定是衬衣，稍微挺括一点的白T或者条纹都是可以的，但依然要求正装基础款式，小西装、直筒裤或者铅笔裤，比较正式的内搭，衬衣或者T恤。

颜色以商务色为主，但是不要求颜色统一，整体和谐即可。

市场、销售、品牌稍微有活力，犀利一点的风格是可以的。比如小黑裙，可以搭配别致一点的配饰。不需要太拘谨的风格，太中规中矩反倒没有竞争力。

当然也不能穿得太过火，修身但是不包身，面料比较挺括即可，不要有太多的设计感和装饰，简洁利落的连衣裙。

互联网公司；新媒体，编辑，运营岗位相对宽松的着装要求，可选余地比较大，意味着日常你穿的很多衣服只要不是太出格，都基本可以接受。

甚至包括针织，现在的新媒体，互联网公司越来越多，相对是灵活自由度比较高的。但是个人认为色彩和款式上保持一个平和理性，就差不多了。

创意广告、文娱类，影视行业如果你是广告，创意等职位，穿得很古板会很怪异；假如去的是创业公司，都是很年轻很潮的范儿，也会感觉格格不入。

这些完全崇尚个性自由和创新文化神马的职位可以穿有点个性和时尚，突显自己的品味，但要注意分寸感，符合大众的审美即可。

不推荐系列 NO!一般来说，不穿牛仔，不穿无袖，衣服上不可以有破洞，哪怕破得很漂亮也不行。一般来说面试也不要穿无袖装。

不穿卫衣，不穿日系森女风

不推荐制服款

同样是小黑裙，这样的就不要去面试，这种小礼服款的适合穿去party.

几点小建议 ☟：

➤不要尝试撞色，除非应聘时尚行业除了商务色别的颜色基本不要使用，比如红色、粉色等等永远不穿露胳膊的衣服去面试➤妆容简洁，用粉色或者裸色唇彩，不要用流行的姨妈色，大红色等➤配饰尽量简洁，一般来说珍珠就很合适，用耳钉不要用耳坠。

➤头发要顺垂，不要毛躁➤鞋子不宜太高，不宜穿鱼嘴鞋，平底或者中跟都可以最好带一点点跟显得精神平底的话尖头或者圆头都可以，尖头为好，圆头显得有点笨➤不要用呛人的香水最后，记住：仪态，记得拿出美美的、自信的仪态。

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