1.职场男士如何穿搭出职业时尚?

12月11日，应广大同学的需求，CDC携手PTC职业素质项目部举办“达人在身边之职场礼仪与形象”讲座，三位优秀师姐带来了丰富的实习经验分享和独家职场小tips，给你最宝贵的实习经验和建议如果你错过了讲座也没关系，马上奉上一篇干货满满的活动笔记，供同学们参考！（另外，马锦康师兄为我们提供了细致的职场礼仪经验文稿，请自行观看~）。

2.职场型男穿搭

一、嘉宾介绍01.贾佳琪专业：市场营销（主修）；管理科学（辅修）实习经历：京东-电商营销运营；蓝色光标-海外媒体广告运营；字节跳动-增长营销科研商赛/曾获奖项：学生工作类三等奖学金；学习学术类三等奖学金；小创三等奖等

3.职场男性穿搭图片高清

02.杨乐欣专业：智能会计；保研至人大商学院MPAcc实习经历：德勤；洪泰基金科研商赛/曾获奖项：小创三等奖；国家级大学生创新实验计划市级立项等03.孟颖绩点：3.83/4.00（绩点排名：21/316，综合排名：5/316）

4.职场男性穿衣打扮

实习经历：广发证券资产管理市场部；永华明会计师事务所；中国信息通信研究院两化所科研商赛/曾获奖项：国家级大学生创新实验计划优秀结项；“创新杯”学生课外学术科技作品竞赛学术调研类三等奖；校级学习优秀二等奖学金；校级优秀学生干部二等；三好学生

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04.马锦康专业：本科财务管理（主修）、金融科技（高礼研究院辅修）；保研至人大商学院MPAcc实习经历：华泰联合、洪顺资本、凤凰城科技集团科研商赛/曾获奖项：大创市级立项、良好结项；小创创业计划类、学术调研类三等奖；校级学生奖学金三等；校级优秀学生干部二等、三等；校级三好学生

6.男生职场穿衣搭配技巧

二、精彩回顾职场礼仪早知道！一、孟颖师姐：初入职场  如何避免“交际焦虑”           【以永安实习为例】  01面试礼仪：(1)面试前提前了解该公司(2)带上精心准备的简历，最好一式五份(3)着装一定要正式（女生不要穿很高的高跟鞋）。

7.职场男人穿什么衣服

(4)在交谈时与面试官要有眼神交流，及时给予对方反馈02职场小技巧：(1)实习的着装要求：不能过于随意，夏天下装尽量过膝，冬天最好穿裤子，最好不要穿运动装(2)Word字体规范：标题使用黑体，正文使用宋体（普遍来说这样不会出错），遵从企业的具体要求，而不是一味按照自己的喜好进行编辑。

8.职场穿搭英文简称

(3)如何称呼上级：嘴甜+多观察可以将称呼改为哥哥姐姐之类的(4)如何与同事们培养良好的工作关系：①认真完成任务，可以带一些甜品和同事们分享②在遇到同级同事时可以喊英文名之类的称呼，对于较为年长的同事可以在称呼后加上哥/姐。

9.职场穿衣教科书男

(5)每天完成/未完成的任务记得及时给反馈（未完成的任务要告知任务进度）为上级节省精力，树立良好形象二、 贾佳琪师姐： “泛”互联网“生存指南”                  【以互联网行业为例】1.面试礼仪：

10.男生在职场的穿搭

（1）着装：推荐穿衬衫搭配淡妆（2）自我介绍：互联网企业不用太在意称呼，说“您好”比较恰当自我介绍时应大致包括教育背景、实习经历以及认同意愿（3）问答：应做到回答流利、逻辑清晰、答案简明易懂，在使面试官了解的基础上突出自己想要表达的重点。

（4）交谈状态：保持一个较为轻松的状态，以诚恳的态度进行面试2.书面沟通：（1）邮件格式：发送对象按级别排序；抄送对象为相关方；转发对象是FYI；邮件题目格式为【重要】事项；对象是Dear all邮件注意事项包括背景与原因、具体事项、相关要求、截止时间以及最后的落款、姓名岗位联系方式等。

（2）文档格式：适用于各种会议文档的准备、个人周报、个人述职文档等①整篇结构：背景和目标、核心结论、主体部分；②段落写法：自然段、段间距空一行、避免三级以上嵌套；③文字格式：标重点、数字、标点；④表头格式：表头颜色与格式；。

⑤对齐方式：首列、文字列、数字列；⑥颜色标注：重点、达成度；⑦文字说明：核心信息开头，较长说明性文字、数据来源和周期末尾3.口头沟通（1）有效沟通：清晰、简洁、准确、连贯、完整、谦恭（2）基本礼仪：①称谓：不需要敬称或title。

②及时回复：可以使用ok / get/ done等③首次对接：可用intro /bg/ request等④提前组织语言、标序号⑤注意最好发送文字而非语音⑥非必要不拉群，但在涉及第三方平台时一定要拉群，并基于对方的KPI或OKR进行沟通。

（3）开会沟通：非必要不开会①会议前：了解参会人的空闲时间、发会议邀请、准备好会议文档，介绍议程；②会议当天：提醒会议时间或地点，确认人员到齐情况，私信问明相关原因；③会议中：介绍主题内容流程，引导发言，记录会议纪要，收尾与后续安排；。

④会议后：将会议纪要发到群里（4）会议推进的常见问题及解决方法：①一片沉默：主持人积极分享想法，补充更多细节并明确期望，之后留几分钟来集体思考，并深入探究问题；②垄断发言：提前制定规则，鼓励大家不要插话，在发言完毕后对其表示肯定和感谢后再对其他人进行询问；。

③激烈冲突：如果是良性冲突则选择代表发表相关观点，但如若是情绪失控则应立刻干预，暂停会议，并在私下进行沟通；④频繁批判：深挖批判的合理性，将对抗性转到更大范围从而将其弱化4.其他tips：（1）事事有回响，对任务负责；。

（2）有问题先搜索，必要时寻求帮助，沟通解决而非延期；（3）穿搭可以按自己的喜好三、杨乐欣师姐：能力之余  礼仪也要“稳定发挥”      01面试礼仪：（1）基本形象：着正装，带纸质简历；（2）问题回答：要对面试公司的价值观、所在行业等熟悉，回答“为何选择我们公司”类问题时可以结合自身经历与企业价值观回答。

不要提及“福利好”等物质因素02职场礼节与形象：（1）在与人相处上，多向周围的人学习，了解更多信息，不论是正式员工还是比你大一些的实习生；（2）在与上级的沟通方面，有的时候上级讲的比较快，可以边听边记，不懂的要及时确认，或者等上级都讲完后再确认；要多和上级交流，在工作中回复的积极一些；给上级发邮件的时候格式要规范，写清楚提交文件的内容。

例如：

（3）在与同事合作方面，交流中会产生设计灵感的火花，有问题多磨合；有不一样的意见可以先询问一下对方到底是为什么会这么想，互相理解，然后结合一下两个人的看法；（4）着装方面，尽量正式，穿黑色裤子，尽量不穿牛仔裤，不要穿太亮眼的衣服，金融行业的实习对着装要求比较高。

四、马锦康师兄：学会这几招  职场交际不再尴尬  1.线下面试（1）面试穿着：男生一般正装即可，打领带，做到干净整洁（2）结束面试：起身后稍微弯腰致谢，带走自己的东西，看情况把椅子推回去、带上门等等2.基本礼仪礼貌 可以适当参考和老师的相处方式

（1）可以多弯腰（感觉稍微前倾一下就行）（2）领导或者leader来你的工位和你说话的时候，看情况站起来，如果告诉你的工作比较繁琐，可以站起来让leader坐在你的椅子上讲，然后站着听，如果leader把他的椅子搬过来跟你讲，就把鼠标、笔记本电脑挪一下；

（3）每个公司可能都有特色的人际交往习惯，刚来公司可以多看看其他实习生、员工怎么做的3.与leader、其他领导沟通（1）称呼参考其他实习生，有很多种叫法，比如x总、x老师、x哥、x姐（年龄大的可以姓氏+姐，比如张姐，年轻的可以名字+姐，xx姐这样）、哥哥姐姐等；。

（2）leader或者其他员工、领导给你布置任务时，出现一些小问题时可以多承担责任，出现大问题还是要看情况客观解释；例如，在布置任务时，由于交流失误，没做到互相理解，如果是领导说错了，或者是任务完成后，领导对你提交的工作成果不满意，可以说“抱歉我没理解清楚、想错了、想简单了。

”等等，适当放低身段；（3）当出现需要麻烦leader的问题或者自己不确定的问题，如果不是很急，可以攒在一起，分点列出来，也可以加上自己预想的但是不确定的解决方法，比如“可以这样处理吗？”；（4）非财务部门，也有可能会涉及到帮领导报销的问题，如果票据或者其他方面出现问题，可以看情况决定先问谁，比如觉得领导可能也不知道，那就自己先向财务、部门秘书寻求解决方法，然后把解决的操作流程简明地发给领导看。

关于实习那些事！01孟颖师姐1.怎么找实习？（1）找实习的态度：在精不在多，要充分结合自身需求去找实习（2）实习数量建议：保研（学硕或专硕）1～2段、考研：0～1 段、出国：2～3段、就业体制内无硬性要求，体制外最好两段以上。

（3）实习信息来源：①RMBS实习分享群：机会多、岗位丰富；②CDC官网：实习群的补充；③师兄师姐内推：效率非常高；④四大官网、公众号：寒假实习尽量早申请，寒假实习八月开始十月截止2.如何拿到offer？【以安永为例】。

（1）面试准备：①网上申请（全英文）：准备好自己的简历和证明材料（成绩单、四六级、证书、实习证明）；②网上测试：公司各不相同，可以上知乎、小红书等APP借鉴；③群面：中英文自我介绍，管理、经济、财务类的专业英文单词和基础分析模型及其英文表达；

④单面：专业知识考核，经典的3 Why：【为什么选择我们公司？为什么选择这个岗位？我们为什么要选择你？】，专业知识不会考查审计和咨询，只会涉及到财会方面的内容02贾佳琪师姐简历准备：（互联网企业要求不会过于刻板）。

1. 简历内容：联系方式、毕业时间、证件照；教育背景、实习经历、校园经历；科研、实践、商赛经历以及个人技能和荣誉奖项2.简历细节：①要有逻辑性，可以使用模版；②避免低级失误的出现；③字体和格式要统一，可以有一点创意，比如使用非黑白简历；。

④保持简洁、清晰、美观，如果认为成绩不是非常理想，可以不写成绩或者写成百分制，即使没有实习经历也要写满一页简历，比如写上主修课程、校园工作经历等；⑤附带自己的联系方式和照片03杨乐欣师姐1.什么样的发展方向需要找实习？。

①保研人大同学：MPAcc项目（会计专硕）对实习的要求很低，不用担心；②保研外校的金融项目：一定要找金融方面的实习，如券商行研；③管理类保研项目：最好找互联网战略类实习2.推荐的简历app：职徒简历3.经历分享

①毕马威管理咨询线上实习（郑州银行数字化转型咨询项目）主要是查找和整理资料，百度、微信公众号、谷歌搜索、Being都是很好的搜索引擎此外提醒大家，在大学期间一定要提高自己的搜索和查找资料的能力②德勤的风险咨询（德勤最新发展的数字化咨询部门，更偏向于做产品）。

对能力的要求：快速学习的能力；快速上手软件的能力（产品页面设计方面用的软件是墨刀）；专业知识转化能力（学会应用自己的专业知识，比如在实习中结合自己的财会知识设计一些舞弊识别指标，用Python去测算一些分类规则和数据）

04马锦康师兄1.面试问题准备：了解目标公司、部门，预想可能会被问到的专业问题2.面试问答：①“不会”：可以学，证明有能力学会；有类似经历，能更快上手；快速学习能力强，比如之前快速学习过xxx；②分点作答：“我觉得这个问题可以从x个方面来看”；

③遇到不太会的问题，可以诚恳地承认不了解，然后从其他相关方面进行一些阐释3.被问到“有没有想问我们的问题”时，可以考虑：①工作时间、工资、加班这些基本问题；②入职初期主要会做哪些工作，实习生主要会做哪些工作；。

③如果能有幸加入部门（成为xx部门的实习生），我这边有哪些可以提前准备的吗，比如学习材料、公司实习生相关制度文件等，给面试官留下你比较积极向上的态度在本次讲座中，经验丰富的师兄师姐为大家分析了实习的必要性、找实习的途径、笔试面试的技巧以及职场技能与形象相关的实用知识。

相信你在看过这一篇干货满满的活动笔记后，一定有所收获，对未来实习有所帮助希望同学们都能找到高含金量的实习，在职场之路上顺利发展！更多职业素质提升小技巧，更多经验分享，请认准PTC职业素质项目部！感谢师兄师姐的倾情分享和同学们的参与，我们下期再见！

文编丨职业素质项目部 沈扬 李子汉美编/新媒体运营部  周芷璐