提升你的衣品 | 面试及商务会议中男士可以怎么穿？
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提升你的衣品 | 面试及商务会议中男士可以怎么穿？
我们前面聊过了“日常职场穿着案例【女装】（下）”我们讲了日常职场穿着要掌握的几个要点：整体廓形不能太夸张、太繁琐、太拖沓；不宜太紧身、太低胸、太暴露、太透明；虽然要严谨、庄重，但这不代表不可以尝试更多色彩；我们还强调了要通过细节来突出个人品位：
基本款+配饰；
基本款+面料（突出面料的肌理感、光泽感及质地）；
通过局部色彩变化来体现细节；
通过局部的服装结构变化来体现细节；
用印花来体现细节变化；
特定的款式来体现青春活力。
今天我们将聊聊“面试及商务会议中男士可以怎么穿？”面试对于每个人来说都是非常重要的场景。那么在面试场景（场和）穿着要符合以下几个条件：
1、符合公司文化定位；
2、符合职场环境；
3、符合自己申请的职位要求；
4、符合自己的年龄。
1、符合公司文化定位
符合公司文化定位，了解对方的文化价值非常重要，特别是你面试的公司和艺术、设计、时装相关，那么了解该公司的文化价值就更重要了。如果你面试的公司是服装品牌或者某一类品牌公司，那么你在面试的时候最好是穿着该公司品牌的服装，这可以显示出你对该品牌公司的喜欢和热爱。如果你应聘的公司是属于比较高端的奢侈品公司，那出于经济局限性，我们没有必要为了面试场和而购买超出我们经济能力范围的服装。那么面试金融、律师、房产相关行业的人，穿着按照一般的商务场和要求即可。
2、符合职场环境
有些人在面试文化产业、创业产业类的公司时，为了凸显自己潮流、时尚的敏感度会穿非常夸张的衣服、复杂的款式。但是在职场上，穿着就不能过于张扬、夸张，需要有“收敛”的个性。
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专栏介绍
我们从来不缺时尚资讯和流行博主
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适宜人群
*想要穿得时尚，希望学习实战穿搭技巧的人
*对穿衣着装有追求、想要提升自己时尚品味的人
*热爱时尚，希望深入了解时尚史、本质的人
*打算转行投入时尚产业的人
主讲人介绍
冷芸
冷芸，博士，时尚撰稿人、评论人、商业顾问、培训导师（买手、企业管理、创业课等）。
其近期活动包括：2019深圳时装周评委。2018年“中华杯”服装设计大赛评委。2018年哈佛中心“女性论坛”特邀嘉宾。2018年第20届IFFTI特邀嘉宾(The 20th Annual Conference of International Foundation of Fashion Technology Institutes）。
其合作媒体与知识付费平台包括《BoF时装商业评论》、《周末画报》、《三联生活周刊》、 知乎等。其培训对象则包括唯品会、赫基、三福百货、韩都衣舍等。其商业合作（撰稿、广告、活动等）企业则包括京东、OLAY、雅莹等。
冷芸2013-14年获得由美国政府颁发的富布莱特(Fulbright)学者奖。同年冷芸在纽约帕森斯(Parsons)设计学院做访问学者。其研究领域主要为中西时装体系对比。冷芸在服装业工作近15年。曾任职于耐克、百丽及利丰集团。
冷芸主要出版作品有《中国时尚：对话中国服装设计师》、《时装买手实用手册》（2011年由中国纺织出版社出版，现第2版，第6次印刷）是其另一本主要著作。
今天我们谈“面试及商务会议中男士可以怎么穿？”就到这里，下节课我们与大家聊“商务宴会中女性可以怎么穿？”，感谢大家阅读。此部分仅为节选。若想了解更多，请点击文末左下角的“阅读原文”。
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