一、你想在你的行业芸芸出众，那你用什么样的方式来呈现呢

二、55387定律说的就是：你的态度、肢体语言、面部表情、穿着打扮等，这些在一起占了你总体分数的55%。你的说话、语气、口吻、语音语调，这些呢，占了38%。而你真正所说的内容只占了7%。

三、怎样才能让快速的掌握形象设计？这一定是从根本上找到了有效的论证训练美感的方法，同时挖掘美的来源，从而打造个人的形象设计风格。比如：了解个人的心灵需求，个人对美的定义及文化的精神需求；让你美的自信，美的从容愉悦，让你自信做自己的风格。

1.我们的文字语言系统是通过听觉与视觉，去感受信息的，人感受信息的方式除了听觉、视觉还有嗅觉、触觉、味觉。而收集信息主要靠视觉和听觉，其中，感受信息的感觉，视觉中占总合的83%，听觉11%，嗅觉3.5%，触觉1.5%，味觉1%。

      2.当你见到一个陌生人，如果只用说话的方式，对方大概是不能完全信任你的。但是如果再加上视觉的影响就会大幅提升信任度。

      3.所以我们要学会用视觉来传递信息，视觉传达的两个重要构成因素：色彩VS形状

科学实验证明，人的视觉器官在观察物体最初的20秒内，色彩感觉占80%，形体感觉占20%；2分钟后，色彩感觉占60%，形体感觉占40%；5分钟后，色彩感觉和形体感觉各占50%，并且这种状态将持续下去。

我们的人物形象设计系统就是在视觉感官的基础上研究的，我们通过在对人物外在的搭配，呈现出人物气质词汇，通过人物的视觉感官感受来接收视觉信息。

学习人物的形象设计，自己先要了解形象的视觉维度

人物的形象设计本身是对人物外在的视觉设计，也就是形与色的设计。而人物外在分为两个部分，头面部与身材，在头面部的有妆发造型，而身材可以用服饰来造型，因为它们有着不同的专业知识，也产生了妆发造型师和服装造型师，造型针对的是人物本身，而各种各样的人物本身也有其原始的形态，我们所做的人物造型工作，是需要去结合各种各样的人，所以在人物本身形态分析这一块也是形象设计的重点！

所以我们学习形象设计，是从人物、色彩、服饰、妆发四个方面来进行的。而实现这门知识首先是对人物的形态分析、色彩的搭配、服饰的搭配、妆发的搭配。

我们所做的形象都是围绕着人来做的，所以我们的课程核心是对人物的了解，不单是人物的外在相貌，还有内在的需求，我们都应该充分了解

人肉眼对物体的感觉80%来自于色彩，学会色彩的运用是我们学习的目标，从认识色彩、掌握色彩的表达方式，到最后的搭配组合是整个学习色彩的过程。

我们的身材是整个人面积最大的地方，所以第一眼就见到的就人的身材，服饰的色彩与形状对人物造型的影响是第一印象，也是人的视觉感观占比最多的部分。

服饰的搭配是整体造型的基础，包含了服装与饰品，学会搭配首先要懂得服装单品的文化特色以及形态特点，加上配饰的风格加持，用服装来表达形象就变得非常简单了！

一个人的形象最根本的位置就是头面部，我们通常是通过识别一个人的头面部来区分一个人的身份信息。所以头面部的视觉，也就是妆发造型，是影响人物形象最根本的位置！

我们这个课程为什么会叫做形象的美学系统

信息美学，语言传递，如果一个人语无伦次的和你说话，肯定是一次失败的沟通，视觉传递也是一样的，如果你的视觉做的不够协调与和理，不顺眼，那肯定也将会是一次失败的传递。文字学有美学，讲究三美：建筑美、绘画美、音乐美的美学概念，而视觉也是一样也拥有美学概念。

或许你想象不到，我们其实一直生活在古希腊美学主宰的世界里，甚至连“美学”（aesthetics)这个概念也是源自希腊语里的“aisthetike”,自古希腊以来，人们就在强调“比例、调和、匀称、统一”的审美价值，而这种对“物”的审美价值标准，也同样反映在对人的“形象美标准”之中，这也形成了我们的传统审美。而是所谓“美”的协调就是需要把局部与整体之间的规律平衡好。

各种物体都有形状，这个形是我们能能肉眼看到用手触摸到的具体的事物，由形状、材质、图案、色彩构成，杂乱无章的环境是不会产生美感的，所谓美是有统一感，在有秩序的情况下产生的。所以美学这个概念她不是全凭想象，而是具有一定的公式法则！

而我们接下来的色彩、服饰、妆发美学系统知识就是让你在掌握属性的基础上运用美学公式，来达到形象设计的目的。

随着人们对形象的理解越来越深，

我们的课程理念是让形象设计不只停留于外在的造型，让我们的外在造型不再是模仿别人的穿衣方式、别人购买的单品，随波逐流。我们要运用它形成我们自己的信息传递的工具，属于自己独一无二的时尚文化，人设标签。

活跃在网络媒体的明星，网红，名人，她们的人设IP，公众网络形象，除了通过文字编写的媒体事件，更多由外在的造型传递本人形象，并且让这个形象植入大众的印象中！

   1.李子柒给自己的人设定位是：炊烟袅袅、耕种纺织，一个年轻的质朴的，完全靠双手自力更生的农村新女性，弘扬中华传统的文化。中华的传统美德：尊老爱幼、人美心善，会做饭，会砍柴，会绣花，会骑马……所以网评娶妻当娶李子柒！所以它留起了对农村女性传统审美的长发，穿的粗布麻衣，款式富有中国文化气息。想想如果，她做着漂亮的水钻指甲，穿着高跟鞋，穿着西式复古的服装，或者性感的美式风格，在那里切香肠，和稀泥，钉钉子，种地，挖地瓜，那视觉效果出来应该是一个年度贺岁喜剧了。外在的造型看似没有过多修饰，反而是一种包装。

   2.时尚ICON小白，一个时尚搭配师，她的发型也不知道被多少时尚从业者模仿了，娘MAN风的大热由她而来，她的所以造型都处处体现着时尚摩登，前卫时髦，外加职业女性的潇洒干练，都可以从她的整体形象来体现，西装单品是她常备的单品，职业女性的直发也是她一直的标志，虽然从长发变短发，但她却从示尝试取悦男性的卷发，因为她的粉丝里不管是女还是男，她都会弱化性别，以凸显她的专业！

  3. 最后重点看一下“第一美人”赫本，“这个头衔既没有政治意义的实权，也不是阶级层面的封号，

奥黛丽·赫本影响并改变了半个多世纪以来人类的审美与时尚潮流 ：有“时装圣经”之称的时装杂志《VOGUE》曾以29%的得票率，将她评为“世界时尚名人”第一名。其发言人称，人人都认为奥黛丽·赫本高贵而优雅，她的美丽永恒不变；提及时尚，人人都会立刻想起她。

她被认为是自然与美的化身；她的性情温和，微笑散发着独特的魅力。因此，时尚杂志《ELLE》也将赫本评选为“有史以来最美丽女人”第一名。

   我们自己网红、名人的形象设计一样；

     当我们，去面试，讲课、谈业务，去参加一些社交活动，也是需要树立自己的身份的，懂得运用身份定位，先入为主，在这个高速视觉交往的时代，工作、结识恋人、与人交往也会变得更有效率。 这就是我们的新形象设计

首先我们来看内在隐性需求

化什么样的妆，做什么发型、搭配什么衣服、选择什么样的颜色，这些问题都是第二步，第一步是想要成为什么样的人！人在不同的年龄有不一样的着装诉求，不同的性格也影响着装的风格，取悦的对象更是影响着我们的着装方向，而这些因素，是形象设计要考虑的第一步。

第一个 年龄：人物的着装心理，基本都是自己没有什么就想补什么，身体的成长也会影响其着装的方式，

比如青春年少的时候喜欢让自己看起来干练大气成熟女人味时尚时髦等等，而过了这个年龄又喜欢反过来追求年轻少女纯真阳光，女性身材普遍25以后开始变形，如果没有及时管理的人群就会因身材的原因，选择宽松一些的服装，到了真正成熟以后虽然不想再折腾，但还是会喜欢花色彩色等看起来有朝气的服饰，只不过这个年龄段更加注重品质，以表身份。

这就是年龄带给我们形象的方向

第二个，性格，

人的性格决定着你在选择单品的时候的样式， 比如性格内敛的人往往喜欢简单素雅，就算品质选手也会选择低调的华丽，而性格外向的妹子则喜欢引起他人目光的就会选择一些比较动感的单品，比如裁剪个性或者颜色跳跃或者面料扎眼的类型。性格有时候可以超过年龄对整体形象搭配的选择。

胡说八道的不要不要的，不要问我这个系统有不有讲男士，因为课程体系庞大，所以男士后期准备赠送给有夫之妇，我认为男性的着装啥的应该由女性来操持，可以增加女性的权重比！

第三个.取悦对象，

意指你穿衣打扮为了谁，有为了恋人的，有为了朋友圈子的，有为了家人的，也有为了自己的，很喜欢某一种风格，很喜欢自己扮成的那个样子。所以取悦对象是我们塑造形象的一个比较重要的环节。

女性的风格有三大类：小女孩、小女人、大女人，在漫画里萝莉，御姐，女王是代表名词，之后延伸的女神范，文艺范，纯欲派啊，叫法很多，在人物风格里面我们有一个女士形象分类。也是贯穿我们整体形象设计的一个重要知识点，但是这个取悦对象是我们研究形象的原理型单位！

外在的原生相貌是一个硬核条件，我们的大部分精力也会放在外在的设计上，一个人的外表分为两个部分，面部与身体。

    如何把一个萝莉型造出女王的气势，如何把一个大高个造成小女人，这种超难度的题目，可以通过分析外在的风格来操作，

一个人的本我造型，比如是小个子，那往往穿短装比较显高，如果你是瓜子脸，那往女人味方面走打扮自己也比较容易。但，假如你明明是一双单凤眼，你却很喜欢大眼萌妹的感觉，这时候你能不能剪齐流海？如果剪，需要注意哪些方面？假如你明明五大三粗，你偏偏喜欢小鸟依人的感觉，那我们究竟能不能把自己打扮成软妹子？当然都是可以的，前提是必需精确知晓自己的原生相貌特点。

面部分为脸型的轮廓与皮肤的色彩，我们可以用化妆与发型来装饰面部。

我们会教大家如何通过五官的外轮廓与内轮廓来判断面部的直曲大小，以及肤色冷暖，以帮助我们在妆发造型与服饰搭配以及色彩搭配上进行做最优的视觉呈现。一个人的气质80%来自于骨胳!

身体部分，是用来做服装与饰品的装饰。

身体部分除了身型的分类还有身材体态的细节，我们通过对身型的判断以及体态的细节，来选择合体显高显瘦的服饰进行对身材的修饰。

之所以服装会设计出的各种各样的款式，和品类，比如西装和礼服运动装等等众多各种设计的单品，都是因为这个环境因素而做准备的，我们的形象设计的方向，有一大部分需求是来自场合以及职业。

首先是场合，我们通常讲说话要讲场合，那穿衣更是如此，在散播信息时，都需要和场合相匹配才会合适宜。

如果你在休闲不管是居家休闲还是度假休闲，时穿高跟鞋肯定不是一个明智之举、比如你出门遛狗，沙滩度假或者攀山越岭看风景，选择平底鞋居多，

社交场合则反之，如果你在别人都打扮得很庄重，化了美艳的妆容的宴会上，穿一身休闲装，或者不知道的还以为你是服务员，这时候“以貌取人”不能怪别人品德不好，只能说自己没能尊重这个场合。

而职场分为严肃职场与时尚职场两大类，但不论哪种职场，在职场就是工作环境，需要有效率，也就是需要带有干练色彩的服装单品，如果是时尚职场那我们还需要具备时尚前卫的形象在里面，下面我们就会讲到职业，

大家会发现吴昕的社交与职业的服饰雷同，大家知道作为一个主持人，本身的职业就是在各种节目与晚会当中，所以它的工作服也就是礼服。

不同的职业也会有不同的穿搭方式，如果是严肃职场，比如银行、政府、法律等从业人员，主要突出的是权威性与公信力度，严肃深沉，简洁干练。如果是时尚职场，像一些演艺人员、设计类、传媒类的工作人员，则需要突出其时尚度，摩登品味，对严肃性要求会降低。但总的来说会回避休闲、薄露透等，在我们的课程系统中会详细和大家讲解关于职场的形象设计。

总结一下影响人物形象设计的7大因素，我们只要学会分析一个人物的这3大需求，在造型的方向上面就不会有错！也才能保证满足于客户！

学会分析人物的需求，接下来就是一个实际的美学搭配，我们不仅要做那个分析问题的人，还要做那个解决问题的人！就好像总有人说你穿衣服很怪，却说不出哪里怪，以及怎么调整才不怪，你是不是特别的懊恼？是不是最烦身边有这种人，你这个衣服穿起来怪怪的，你这个眉毛画得怪怪的，你这个颜色看起来怪怪……然后你问她哪里怪怪的，她却不知道！她更不知道如何动手修正！此刻是不是内心特别不自信?那做为一个专业的形象设计师，如果也是这样的人，那肯定是不可能存活于世的！

接下来就让我们来学习掌握美学比列，哪里符合审美，我们不但能形容的出来，还能用自己掌握的美学技巧修改！

我们学习色彩的第一步，就是要会认识色相环，以及色调图，还有不同的色彩体系，掌握色彩的原理，是学习色彩的第一步。

学会分辨不同色彩的调性，是建立搭配方法的基础，不同的色彩也会带给我们不同心理感受，比如和平、高贵、热情、年轻等等视觉感受。而且，它的色调变化还会做到视错觉的心理影响，比如看起来颓废、华丽、轻重等，掌握这些知识，是运用美学公式的前提。

美学，是将任何两种以上的颜色，可以通过公式的调整，形成美感的方式方法，这些公式可以同时叠加来进行调整，举例，红配绿，它们的对比很强，那怎样才会成高级的美感呢，我们可以用美学里的面积法和隔断法来调整比例，从而达到和谐美观的效果。整体的色彩运用对比、比例、分割等多种美学方式，因此画面很有节奏感。

如同音乐的节奏的，越动听越是引人喜欢。这是服装设计师在设计服装时在色彩上的美学运用。

配色方法，也就是配色的技巧，这一步是通过对色彩的不同属性分类，再结合美学公式搭配组合。

如果你想表达比较安静统一的画面，可以选择属性相近的颜色，比如色相相同、或者纯度相同，因为对比不会太强，所以大方向是合谐统一，如果要给人活泼的印象，就可以选择对比强一些的，不管是色相对比还是色调对比，都会呈现跳跃的画面感！只要掌握了色彩的各大属性，以及美学公式的运用，我们就可以使用配色方法搭配出各式各样的高级画面。

认识不同民族，不同时代的服装风格，才能读懂单品的设计，而认识服装从服装的各要素开始，廓形、色彩、面料、图案、配饰是区别服装方格的方式，

服装的单品是经历数代传承下来的，像衬衫、西装、T恤、风衣等等单品都有各自的起源与发展演变，每件单品都有着它独特的风格文化，读懂服装单品的文化，搭配就不会再迷路，服装搭配靠感觉，它是很难维持的！

每个设计师都有不同的设计理念，作为搭配师，掌握了服装的风格，就等于掌握了服装的文化要素，是为了储存艺术美感。

而掌握服装的形态是为了让它与人物结合，人的相貌和体型，以及体态的细节部分，是我们选择服装单品时要考量的地方，外形修饰的目的就是显高显瘦显年轻。

比如同样是寸衫，廓形、图案、面料等的不同，适合的人群也不一样，服饰需要与人物的形态去匹配，比如人物本身是高个子，或者五官量感偏大，那我们就会在服装的细节上选择大领、大图案、长款等偏大气的设计，服装与人物的结合，是服装搭配运用的核心。

我们可以去观察一些穿搭，特别是时尚博主，单看单品，基本没有要穿的欲望！但是搭配起来，却很新潮。所以，搭配是一种创新，而非模仿。

服饰搭配与色彩搭配，从理念上来讲是相同的理念，学会了色彩搭配，在学习服饰搭配上会很容易，因为他们的美学公式原理虽不完全相同，却很相近。只是相比色彩学，服饰会更加多元化一些。色彩的属性是固定的，所以给人的心理感受基本也是固定的，而服饰是分为服装与配饰，也就是服装与鞋子包包小饰品等众多单品一起的组合，在发展演变的过程中，变化多端，形成了一个复杂的体系。更重要的是，服装的搭配非常灵活，我们往往可以通过一些细节来扭转搭配的风格导向，也可以通过搭配手法来重组服装本身的文化信息。所以在学习服装文化根源特色是我们服装搭配的核心。

以上陈述我们整个新课程，新方式，新方法 新技巧，14节课带你去孵化你的美学思维的方法.

这就是我们研发课程进步的地方，我们来帮助你从人的内在文化挖掘情感，从人的外在需求打造独立的形象色彩视觉。让你们随心所欲的运用色彩及服装风格，塑造出你最想要的一种艺术形象设计。

◉参加名额：限额8名

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欢迎你们加入新课程，一起在你们行业领域里把美正确的传播！