这几年陈列师成为了时尚圈的新宠。无论是奢侈品还是国内外一二线品牌，都在疯狂抢人。近期风锐视觉陆续接到Louis Vuitton、卓雅、caroline卡洛琳、斐乐等多个品牌的内推需求！那么作为新手陈列师在面试前都应该准备什么？面试中如何巧妙回答提高通过率？在实操面试中需要注意那些细节？小编今天手把手教你，陈列师的面试技巧，一举拿下offer！

第一

面试前需要准备什么？

1.陈列师的简历准备

一个吸引人的简历，你的工作经历和经验一定要和面试的公司相匹配，这样HR才会筛到你的简历，你得学会投其所好，才会有下一步的面试机会，让公司知道他们需要的人才和你的能力非常match。

对于一份优质简历而言，首先是个人基本信息，这些内容也是HR最先关注的，但不要忽视的是有一张时尚、正式的照片。简历中的工作经验按照倒叙的方式进行罗列，简单明了，对于简历中不相干的工作经验可以简单描述，个人技能与评价应聘者要结合应聘职位的要求填写相应的技能要求，注：一份简历走天下是不现实的，需要根据品牌要求以及岗位要求不断优化自己的简历哦！

2、【陈列师应聘渠道】

（1）品牌官网：一般品牌会在官网上可以找到投递方式以及相关联系方式。

（2）网络招聘：智联、boss、猎聘等专业软件上可以看见招聘信息以及岗位。还有部分品牌会在微博以及公众号上发布招聘信息。

（3）线下招聘：部分品牌会有校招，应届生可以通过这个渠道进入品牌。

（4）内推渠道：因为品牌会与第三方专业机构合作，比如内训或者商业设计等活动，也会与第三方达成人才输送等合作，机构直接推荐。推荐品牌主要以奢侈品以及一线品牌居多。

3.了解应聘品牌

尽可能多的了解你要应聘的品牌，从它的发展历史、风格特点、产品线、最近的市场活动以及店铺分布。然后一定要了解岗位职责，如果有机会，可以打听一下品牌陈列师岗位的情况。‍因为每个陈列团队都有自己的性格，他们更希望能招到志同道合的成员。

4、得体的穿搭

你想想《穿普拉达的女王》最开始的女主，不就是个活生生的例子，你应该不会抱有内心美的想法去面试，不然刷的第一个就是你。毕竟陈列师是时尚行业，而且陈列师是要有专业搭配功底的。不要过分张扬，简单大方即可。注意：一定要了解品牌竞品，HR不想看见你穿着竞品LOGO的衣服跟她聊入职的事情吧，没办法判断竞品就尽量不穿有明显标识的服装。尤其是去奢侈品面试！

第二

首轮面试需要注意什么？

1.自我介绍

中文版本：

小白或者是应届生，可以从毕业学校，以前在学校的一些表现，担任的职务等等，还有对陈列工作的认识，里面还要提到在系统的学过陈列知识，差不多3分钟左右。风锐的学员在自我介绍中都会提及到，在学习陈列时的品牌实训以及表现出对陈列的兴趣。

英文版本：

对于奢侈品是有英文要求的，但绝不会像大家想象的那样难！其实对于VM，他只要有基本的沟通交流和陈列文件内容就可以了，一般这个面试的时候，他们只会让我们用英文做一个简单的自我介绍。英文部分的自我介绍内容框架和中文差不多，但是要注意时长，最好控制在1分半以内哦！

2.最容易问道的99个问题

1：什么是陈列，你如何看待陈列？

2：陈列师应具备什么样的能力？

3：陈列和销售有什么关系？

4：给你一个卖场，你如何去做他的陈列？

5：谈谈你的性格。

6：你的优势和劣势。

7：用3个词来概括下你自己:

8：为什么离职？

9：你觉得我们品牌的陈列怎么样？

......

99：你有没有喜欢的品牌？

其中这些有很多问题，都是HR在考核你是否可以胜任陈列师的工作，从聊天的过程中感受的你性格、以及工作的经验、沟通社交以及专业能力；并且最重要的是确保你的稳定性，HR最担心的就是干不久就走了。（小编偷偷为大家准备了一些面试秘籍，一定要看到最后哦~）

其实在一面的时候，HR的底层逻辑无外乎就是想这两个方面！

第一个方面他想看一下你的一个沟通表达的是否OK，因为陈列师要跟很多部门沟通而且还需要有培训能力。主要考察的是你的逻辑性是否强，因为他能体现出你在做事情的时候是否真的有逻辑。

第二个方面，就是HR想关注你的面试动机，是想来学习、或做跳板等等！

第三

二、三轮面试如何抓重点

第二轮面试基本都是陈列实操，这时就需要对品牌有对性的调研啦。一般实操环节分为（包墙+展柜）和（模特+挂通）。实操会有时间限制，千万不能随心所欲的去做。并且还要注意系列，很多品牌是严格按照系列进行陈列的，如果不注意到这一点也会被认为不专业。

陈列师在色彩组合上一般不会出现太严重的错误，即使对新品牌不了解，不知道设计师的原始系列组合，只要在美感上不出错，面试官都可以接受。但是陈列细节就是考验一个陈列师的关键要素。腰带、鞋子、衣架朝向等问题都是体现陈列师有没有经验和真本事的地方。

陈列完之后，要介绍陈列的思路：从色彩、搭配、风格等各个角度进行阐述陈列的思路

，也是品牌方观察你培训能力的时间。其实整个二面的过程中是充分展示个人对品牌的理解以及对陈列专业能力的考核。

第三轮面试了，其实就只差谈工资了，通过你们的聊天对话，面试官也可以了解到你的处世态度，更加深入的了解你的性格、喜好等，主要看你是否可以融入这个团队里。一二线品牌会对你做个背调，通过他人再次对你做出判断，然后就是下正式offer的时候了！

小白面试秘籍｜敲重点

小白如何在面试中锋芒毕露？

1、【陈列作品集】

对于刚转型或应届生而言，陈列师面试前一定要准备好【陈列作品集】，因为陈列作品集需要你在平时学习或工作中，不断打磨而成。它是可以让你的简历在HR面前，彰显你的工作能力以及经验！之所以很多陈列师面试失败基本都错在这里啦！

什么是作品集？这是风锐视觉陈列为有就业需求的学员准备了一项加分“保障”。包含了同学们的橱窗设计作品、品牌陈列调研手册、以及品牌实操的作品；从设计、橱窗打卡点设计、数据分析、陈列管理、品牌实操这几个维度为每一位学生量身定制训练。

学员橱窗作品鉴赏

2、【高级陈列师证书】

在与其他人同时竞争一个岗位时，你有证书，其他竞争者没有，品牌肯定会优先录用你。因为证书能证明你系统的学习过。但还需要考虑其他等综合实力。

当然证书还得要看含金量，在风锐学习完课程后，可考取的是国家事业单位颁发的《高级陈列师职业技能证书》。无论就业证明，或是竞标文旅项目等都是可以使用的。要注意的是：“培训机构自行颁发的证书是没有用的！”

3、品牌陈列调研手册

手册包含调研手册和陈列手册两个部分，前者是对面试品牌的竞品全面了解，证明你是系统学习过VMD视觉营销系统的，能够全面的做出陈列分析的能力。后者则是证明你具备陈列指引的设计和制作能力，以及培训能力。

市场调研手册在你的应聘中真的很有用，尤其是在以前没有过陈列经验的时。当做完市场调研报告的时候，面试官就已经知道你对他们的品牌可以说是很了解了，也说明你是很用心的来面对这次面试，够专业。

入职学员调研手册作品

4、陈列师职业规划

在风锐的陈列师职业规划课程中给大家总结了99个面试问题及回答方法。通过模拟面试反复练习。这样在结合简历+陈列作品集+高级陈列师职业证书，起步即甩开同职位竞争，首面就给HR留下深刻印象！

5、品牌实操做背书

风锐视觉每期都会与大品牌进行合作，真实的品牌陈列实操，橱窗设计...不计成本，但也连累了学员加班加课。因为我们知道品牌需要的是能言行一致的人，不能光说不练。

学员品牌陈列实训作品

通过3个品牌的实战洗礼，让理论实际相结合。无论是练习还是品牌实操考核中，都会要求学员达到高于品牌要求的能力！让每一名学员毕业就与竞争者拉开距离，所以我们不做模拟卖场，只做品牌实训，不仅是为了让你轻松应对二轮面试，更是为了把你打造成陈列师中的佼佼者！

「风锐视觉·专注时尚教育」

在风锐视觉通过21天系统的学习，你将获得：

考取一本高级陈列师证书

3个品牌实训工作的经验

橱窗从设计到品牌落地的作品

打磨出一本精品陈列作品集

一对一职业规划以及模拟面试等

让自己成功就业时尚职业，为怀揣梦想的你保驾护航。

课程名称：视觉陈列实训

开课时间：3月20日及周末班 

证     书：《高级陈列师职业证书》

微信同步 : 133 1401 6955

- END-  

点击下面课程超链接，了解更多！