洗浴新模式+，员工喜欢顾客舒服。王开华，东莞一个90后富婆。开了一家足浴城，既不给技师发工资，也不提供住宿，而技师却还能够拼命的干活，努力搬砖。她是怎样做到的？我们一起来看一下赚钱模式。

这个足浴城30间，独立包厢，一百人同时服务足浴新模式。员工为顾客提供服务，所挣到的钱都是给员工自己的。足疗套餐198都是给员工的，精油开背480也是给员工的，顾客的来源却是足浴城。去宣传开发的，员工只管做好自己的服务就可以了。在这里上班，需要每个月给足浴城交3000块钱的管理费。这样的模式会吸引很多人来上班，因为员工会比之前多赚好几倍的钱。管理费的多少取决于招聘的员工的数量，按照60个人来计算，一个月就可以达到18万元。

顾客充值的钱全部是员工的，但不是一次性给员工，顾客来消费一次结算一次。这种模式的好处就能够把员工和足浴城的利益进行分离。你赚你的钱，我赚我的钱，没有利益冲突。而且还进行了深度的捆绑，员工拼命赚的是自己的钱，服务也会更加的好。老板赚了钱之后就会继续开店，复制更多的店。这就是赚钱的最高境界。看得见的钱分给员工，让员工为自己打工，而不是为老板打工。

老板搭建了平台之后赚后端的钱。一个好的商业模式，就是能够让员工和老板都赚到钱，还能让顾客得到更加好的满意的服务，实现三方利益的最大化。富婆之所以能够研究出这么好的商业模式，都是因为关注了华哥，持续学习，获得的一个方法。我们还会分享更多这种类型的拓客的方案，大家都可以去学习，教你如何引流，如何成交。

如何促销？洗浴新模式+员工喜欢顾客舒服，王开华，关注华哥，给你分享更多的商业智慧。