近日，江西永修。中铁三局一项目招聘文员要求“身材好”引质疑。该文员岗位月薪4000元，要求：女，五官端正，身材好，大专及以上，最好是学校刚毕业的，会电脑，招待餐饮服务的。被网友向当地政府举报，喷上热搜后，中铁三局相关工作人员发布致歉声明，称措辞不当，本意是要端茶递水综合部的文员。网友等来了“端茶送水”的解释，中铁三局也等来了网友的第二轮指责。（12月7日《江西晨报》）

过于口语化的招聘信息，中铁三局暴露了什么？对于招聘信息，有网友表示：高情商：形象好气质佳。低情商：身材好。对于致歉声明，也有网友表示：高情商：行政专员。低情商：端茶倒水。招聘信息可以用“形象好气质佳”来代替充满经典男凝的带有女性侮辱的“身材好”一词；亦可用“应届毕业生优先”来代替极其口语化的“最好是学校刚毕业的”。

笔者以为，该招聘信息不仅仅是措辞不当，背后有着对女性的严重物化。从中铁三局项目部的招聘信息和致歉声明来看，暴露了该部门的文员水平有限，日常的文书措辞都不得当，商务接待的行政工作，要求形象好气质佳没有问题，但凡前期招聘就写明形象好气质佳，应届毕业生优先录用，甚至精确到有会务服务人员的实习经历优先，都能避免这一波公关危机。直言“身材好”“端茶送水”会使人怀疑该单位的用人标准及现有职员职业素养，从而流失一部分优秀的求职者。

招聘是纳贤，不是选美。招聘信息亦是企业文化名片，可从中窥见中铁三局的企业文化底蕴。这猛地一看以为是哪家小私企写的，央企也太不严谨了吧？看似工作人员发布招聘信息时专业度不够的小事，所引起的一系列热议影响的却不只是个人，而是公司整体形象。中铁三局集团有限公司，前身为铁道部第三工程局，现今为世界“双五百强”企业——中国中铁股份有限公司的全资子公司，应规范日常工作“作风”，加强信息审核，避免此类事件再发生，别让人以后一提到该企业，就联想到“身体好”一词。

无论中铁三局项目部是否存在网友所解读出的“不良动机”，其在互联网上发布的招聘信息中都存在一定程度上的歧义，给予网友想象发散思维的空间。互联网上的招聘信息也是企业文化底蕴的表现，企业切记要规范严谨，符合社会主义核心价值观，体现企业良好风气。

（红网）