首先，欢迎您加入起航物业服务有限公司，为了让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读以下规定：

1、办理入职手续：请您完整的填写《入职登记表》，办理手续时要出示身份证、资格证、近期的体检报告原件及一寸彩色照片两张。新员工必须保证向公司交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、工作时间：具体安排根据所在岗位职责。员工每天打卡或签到时间为上班前和下班后，如未按时打卡（签到）或漏打卡（不签到）按《考勤制度》处理。

3、休息时间：每月休息4天，原则上不能集中使用，同时还要和同岗位人员合理调配开，避免影响工作。当月休息时间如没有用完，不能累积到下个月。

4、根据公司管理规定，新入职员工原则试用期3个月，根据工作情况胜任本职工作，提前转正。每月10日（含10日）以前入职员工，试用期当月结束，每月10日以后入职员工，下一个月顺延至试用期满30天止。

5、服装管理规定：员工七天适应期过后正式入职，公司发放工作服，员工每天上班需穿着工装，带胸牌。根据公司服装管理规定，员工离职时，在公司不满一年者，无论任何原因离职，离退时需扣除服装费用；在本公司工作不满两年者，无论任何原因离职，离退时支付春、冬装费用，在本公司工作不满三年，无论任何原因离职，离退时需支付冬装费用，费用在当月工资中支付。

6、购买保险：员工正式入职以后公司每年负责购买意外保险，每年保险金额为200元，报保险时间为发生意外后48小时之内。离职时，买保险时间满10个月，不再扣除保险费，其他日期无论任何原因离职保险费在当月工资中扣除。（另：上下班途中如果发生意外伤害，在未有第三方责任人时才可申报，但是一定要在上下班就近路线、合理时间段内。）

7、你应聘的岗位工资情况，试用期-----------元，正式每月---------元（其中包含绩效工资XXX元），工资中不包含五险一金。

8、员工必须严格遵守公司各项规章制度，坚决服从领导的工作安排，履行本岗位职责。如果工作中不认真履行职责，公司领导教育后仍不认真工作，公司有权解除劳务关系。

9、员工离职、辞退的至少要提前15天提交书面辞职申请报告，正式员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，连续旷工三天或当月累计旷工三天视为自动离职，自动离职者不结算当月工资。

对以上《员工入职须知》内容，本人已清楚了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反，愿意接受公司规定协约违约金支付。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入公司的明天将会更加辉煌！

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