面试备考

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各岗面试区别

在笔试之后，面试就是能否成为军队文职人员的关键一环，面对诸多文职单位究竟如何区分？它们到底有什么不同？让我们来一探究竟。

01用人单位的情况

1.省军区、军分区、武装部：它们三个分别对应的是省级、市级、县级单位，主要负责征兵、动员、国防教育等。

2.医院：医院虽然有不同的管理等差别，但不管是收治什么病人，其治病原理基本相同，都是什么样的病情采取相应措施，所以引入医师、药师、护理等发挥民间力量参与。

3.干部休养所和老干部管理局：一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养。

4.军队院校：多招军地通用类人才，比如技术类：工程机械、科学文化等教员走上讲台。文职人员在台上，下面坐的就有可能是军官，给台下人员上课。

5.军事博物馆、新闻中心：主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作。

6.法院、检察院等司法机关：此类岗位需要学习军法，并且知道军法和地方法的区别，虽然具体内容会有差别，但法理是相似的，所以也会招录书记员、执法员等。

7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内工作，日常主要是打字、收发、档案整理工作等。

02面试有何区别？

对于军队文职的面试考试来说，一般是由用人单位或用人单位的上级单位来组织面试，主要考核报考人员的业务知识和专业技能。

一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。面试时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

军队文职面试题会与岗位要求、从事工作密切相关，更加突出实地性、实物性、实操性。下面以不同岗位为例来了解一下面试时的试题区别：

1. 管理岗主要采取结构化面试+追问的形式进行。资历评价、解决问题能力、综合分析一般为考察重点，追问一般会围绕考生个人经历进行提问。

2. 助教岗主要采用三种形式面试。第一种是试讲，题目考察专业性较强。第二种是结构化面试，题目同样围绕报考岗位要求的专业技能展开提问。第三种是结构化面试+试讲，结构化面试试题类型同上，而试讲则是指定题目。

3.护理岗主要采用两种形式进行面试。一种是结构化面试+实操，面试题目有普通结构化题目，也有专业问题。另一种是答辩+追问，考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，做完1分钟自我介绍之后开始抽题，3道专业题，2道追问。

通过以上的介绍，小伙伴们对文职各类岗位的面试形式应该有了基本的了解。