更衣记:穿出优雅人生

147小编 84 2025-02-01

小时候家境贫寒,没穿过好衣服;走过熙熙攘攘人生到中年衣食无忧后,又没穿过合身的衣服;原因很简单:身材太差,而衣服又是工厂批量生产的, 这些衣服,有时太长,有时太大,走起路来,一波未平,一波又起,有人的地方是人在颤抖,无人的地方是衣服在颤抖,虚虚实实,实实虚虚,想必难看。

今年7月初,一个偶然机会在原市商业局外包大楼有缘结识了梁栩城这位后生,他邀我这个彻头彻尾的服装门外汉指导文案,他创办的优雅一生服装定制入围全省创新创意大奖,他本人又被团省委公费送进北大创业训练营学习,这才引起我对服装定制的兴趣,试验着定制了套夏装。量身的是芳芳美女,她温润细致地要量10多个部位数据,她说量准数据是做好衣服的基础,客户有需求她可上门采集数据。而负责电脑制板的是陈利中,这位年近70的老先生是栩城的舅舅,因他是这里的核心人物,而制板又是最关健的岗位,不得不多介绍几句陈老,他从小就爱好裁衣、缝纫等活计,他年轻时物质短缺,难以买到缝纫机,他硬是靠自学大胆组装了一台。他设计制作方面建树颇多,尤其致力于中式服装的品牌发展,他曾在广东商学院校办服装厂作技术指导,在行业细分领域里他取得了一定的成绩和地位。他和栩城在未来五年将大力优化企业人才队伍,形成一个更具活力和自主创新能力的设计师团队,进一步推动制作的科技化、智能化运作,目标是成为轻奢中式服装的标杆品牌,成为能代表娄底走出国门的一张服饰“名片”。

近年来,利中先生为年轻一辈的服装人教授旗袍等各类服装技术课,经常为优雅一生品牌设计、工艺、服务等出谋划策。

利中先生非常高兴地告诉我:“以东方精致的审美视角、时尚精美的款式面料、上乘精湛的剪裁工艺著称的中式服饰应该在年轻一辈的传承创新下绽放新的光芒。我将毫无保留地尽自己所能把技艺传授给这些徒弟,为中式服饰的发展尽一份力量。”

而精心缝纽我这套服装的是杜师傅,她是位16岁就从事这项职业的中年成熟女性,经她一双巧手摆弄,选料上乘、制作精细的夏装应运而生。

当我穿上这套服装后,引来亲友好评如潮,女儿说儒家风范,妹妹说可在讲课等重要场合穿,而更多的朋友认为服装简明朴素、大方得体、自然柔和、衣着出色……不断的好评让我穿出了个性风格,让相貌平平的我徒生出几分自信。我立马给栩生微信: 这是我最合身得体、潇洒楚楚、 版型经典,面料上成,配色得体,独到设计,韵味十足,精工裁剪,修身版型的一套服装;这套服裝一俊遮我百丑,让我庄重大方,增添自信,谢谢您和店里所有师傅!

这套服装也给我新的启示:我们不必太在意年龄,应该在意的是:是否美丽而丰盛地活着。心态对于一个人的外貌有直接的影响,衣品也是,有位形象设计师如是说:“从一个人的衣品可以看出许多许多的信息,那些注重仪容仪表的人往往更加自尊自爱,也更懂得尊重他人,反之,衣品差的人生活质量相对也差,他们没有欣赏美的能力、也不懂魔力,因而缺乏魅力。” 时间把曾经幼稚的少男少女变成了成熟稳重的熟男熟女,也把人与人之间的差距拉远了——有些人的言行举止已有人到中年的迹象,有些则像开得正盛的花,娇艳夺目,这正是优雅人生可以穿出来!

通过这套服装,让我感受到了人要衣装、马要鞍装的道理,我想衣着能改变个人形象,让你庄重、吉祥、出色。 于是乎从不为谁刻意做广告的我竟然为小梁的优雅定制做起了广告,请各位看客朋友原谅!走进这道门,您就是女神;跨过这道坎,您就是神男;来优雅一生定制,享美丽人生姿态。 好颜值不如好品味,活得漂亮从穿得漂亮开始。真正有品味的人才魅力四射。优雅一生善做减法,去除一切哗众取宠的元素,直达衣装本质;优雅一生重视材质与合适度,因而效果更显品位和高档。品味与优雅相辅相成,真正有品味的东西看起来都是很优雅的。一个人的生活质量如何,取决于他拥有什么样的穿着品位与精神品位,优雅是很容易失去的,除非你得到了优雅的生命。我们要永久保持优雅,就得穿出品位,不断地向内修炼。优雅一生,让您好看、耐看, 当我们透过生命与时光的领悟来研究穿着智慧,着装就变成了一种美好且有生命力的东西,不断地提升着我们的审美水平,帮助我们塑造更优雅得体的形象。优雅一生以专业的眼光、时尚的款式和高档的材质全力为您打造优雅大方、气质出众的精品服装,全力提升你的衣品,让您优雅一生! 其实合身的太衣服重要了,而合时的思想更重要。时代变了,思想和行为必须随之变化。在新体制已经建立运行之际,我们必须脱下旧装、换上新衣,主动适应这场变革,更好地履行新职能、担当新使命。

远飞者当换其新羽,善筑者先清其旧基。今天的我们正经历一场深刻变革,其深度和广度前所未有。随着改革深化推进,一些矛盾和问题逐步显现,许多挑战已经让我们措手不及。面对这种巨变,各项工作都有一个应时而变、顺势而为的问题。不论是思维模式、思想观念,还是工作机制、工作流程,都必须加紧转变、深刻转变,使思想和行动与新体制同频共振、合拍合力。

换思想的新衣。思想禁锢是改革最大的障碍,观念的落后是最可怕的落后。思想不解放,就不可能迈开前进的步子;观念不更新,行动就不可能真正自觉。如果说改革是一场考试的话,首先要过的一关就是转变理念、更新观念。现在,有人认识跟不上,遇到矛盾问题就怀疑体制的科学性,甚至想退回到过去的老路上去。有的只是换了个名称,其他还是“涛声依旧”;嘴上讲的是改革创新用的还是过时的模式和做法。适应新体制既要“转身子”,更要“换脑子”,着力来一场思想上的革命,以思想之新适应体制之变,切实从过去体制机制中跳出来,服务机关的角色定位,适应决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的制度安排。

换机制的新衣。体制是硬框架,机制是软连接。体制一立,聚沙成塔;机制一顺,事半功倍。调整改革后,各级各部门的职能权限、格局框架发生了很大变化。由于当前正处于新体制的磨合期、适应期,还存在系统运行不畅、上下没有完全贯通的问题。有的是因为先动机构再改规则,“龙头开始摆,龙尾还没甩”,机制没有联动;有的是因为配套政策没跟上,新的“高速公路”建起来了,新的“交规”还没有出台,机制相对滞后;这就迫切需要根据新的体制编制,来一个“二次创新”,建立支撑其运转的制度机制,使体制和机制互为表里,相辅相成,推动改革落实落地。

换能力的新衣。新体制、新职能、新使命,对每个人的能力素质提出新的更高要求。面对新体制,本领恐慌比以往任何时候都明显。本事不换代,早晚被淘汰。推进改革的过程,也是实现素质升级、能力提升的过程。我们必须激扬朝锐之气,从头开始、重新学习、探索前进,始终保持当年那种冲锋的姿态,研究新情况、探索新规律,以能力之新、本领之新融入体制之新、机制之新。

明者因时而变,知者随事而制。旧船票登不上新客船。换上新衣,才能合体合身,灵巧轻便。(编辑/邓仕姣)

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