□ 本报记者 张玉洁

郭小姐是一家跨国公司的中层管理人员。临近年底，各种社交场合不断，她突然发觉自己衣橱中的衣服已不够用。公司年会的主题是古装造型，如何根据自己的特点搭配出一套出彩的古装造型？升职后，郭小姐职场社交圈越来越大，圈子中常有一些社交酒会和活动，或许需要准备几件优雅有质感的小礼服和配饰？随着年龄的增长色彩搭配师就是忽悠人，郭小姐对服装色彩、质感和材质越发看重，希望形成适合自己的着装风格，但平时工作繁忙的郭小姐不愿意在穿衣风格方面浪费太多金钱和时间去试错。为了一次性解决上述问题，她预约了一位私人色彩顾问的全套服务。

私人色彩顾问首先通过一系列详细测试确定郭小姐的色彩和体型类型，然后为其制订了一整套服饰色彩搭配方案。同时色彩顾问还上门帮助郭小姐清理了衣橱，淘汰那些并不适合她的衣服，并陪同郭小姐购物帮助其选择适合她的服装。由于该顾问所属的色彩工作室与郭小姐购买的某国际品牌服装有合作关系，郭小姐在购买衣物时还拿到一个较低的折扣。通过私人色彩顾问的全套服务，郭小姐找到了更适合自己的穿衣搭配风格，形象也得到明显提升。

色彩搭配服务进入中国已接近10年，起初主要面对高端人士的小众服务。近年来，随着中产阶级和新富阶层的崛起，他们在提升着装品位和形象设计方面有了更高需求，私人色彩搭配顾问由此开始走向大众。

精准匹配定制方案

近日，一家色彩顾问服务体验店在深圳高端百货商场益田假日广场开业。此前这类色彩顾问公司一般以工作室形式“埋头”提供服务。这家体验店则直接开到了商场，新颖的理论和周到的服务，吸引不少顾客前去了解体验。

据深圳青卓色彩顾问有限公司总经理叶文青介绍，与十年前相比，从事色彩顾问的国内企业引入了国外更加专业和科学的色彩搭配体系来服务客户，如日本的四季色彩理论，英国的CMB(Color Me )理论等，这些理论已在全球实践中发展多年，目前已形成一套成熟的科学体系来服务客户，使这些色彩顾问的服务更加准确可靠。

以青卓色彩为例，这家公司采用的是CMB理论。在该理论体系中，人有六大固有色特征：深、浅、冷、暖、净、柔。人分为十二种色彩类型，深冷型、深暖型、浅冷型、浅暖型等十二种。在测试服务环节，色彩测试解决人穿衣问题中的色彩问题，风格定位解决人穿衣问题中的外形问题，身线分析是解决穿衣时如何扬长避短。

叶文青表示，以自己为例，测试类型是暖亮型偏深，这显示出她自己更适合暖色调中较为亮丽的色系，而且根据自身的精神状态和性格判断，她更适合该色系中的深色。这类颜色与她的肤色搭配更为和谐，而选择适合自己的颜色是提升自身形象的第一步。私人色彩顾问将通过色彩测试、风格定位和身线分析为客户指定出一整套色彩、着装搭配方案。如果有需要，私人色彩顾问将上门提供衣橱整理或陪同购物服务。

男性“更爱”穿衣打扮

目前色彩顾问服务社会认知度还有待提高，加之服务收费水平较高，因此尽管市场参与者众多，但从其中赚的“盆满钵满”的企业还是极少数。一方面，市场需求还有待开掘；而另一方面，要想成为一个令客户认可的色彩服务顾问并不容易。

叶文青表示，公司目前的客户主要集中于女性职场人士、家庭主妇及部分男性客户。令她惊讶的是，部分男性客户希望通过色彩服务提升个人形象的需求甚至比女性客户还要迫切。她的一位男性客户是一位事业刚刚处于上升期的律师。律师作为专业人士，较其他职业更为注意职场形象。这位客户迫切希望通过色彩服务提升自身的整体形象，进而为客户传达出专业、可靠的外在形象，从而有利于自身积累更多客户。而另一些男性客户则以企业高管居多，他们时常会有一些面对公众及媒体的机会，因此会着重选择更适合自己的色彩服装搭配事关企业形象，他们一般会倾向选择购买全套测试及服装搭配方案。总的来说，一旦方案得到认可，男性客户会比女性客户更加爽快地下单。

或许是基于上述原因，男性职场人士存在的服装搭配需求正在被越来越多的人注意到。近期一款名为“好搭配”的APP正式上线色彩搭配师就是忽悠人，这是一款专为男性提供一整套穿衣搭配服务的平台。通过该款APP，可以预约搭配师一对一服务，为男性客户制定符合商务、休闲或正式场合的服装搭配。搭配师则通过提供的搭配服务向客户进行收费。